毕业前有幸获得公司内定 之前也在这版上看过前人的就活心得分享 想说写篇心得文分享给版友 这篇不会讲一般就活的一些细节 (例:会社说明会,如何填写公司エントリーシート系统等) 比较会注重在自己就活面试的心得为主 前情提要-- __大化学研究所毕业 在台湾工作了蛮长一段时间後来日本念博士班 所以年龄偏大(快37岁),来日本也将近三年半 来日本前其实完全不懂日文,虽然确定留学後学过一段时间日文 但程度自觉还不够,也是在学校上日文课+身边的耳濡目染 才把自己的日文程度拉到可以日常会话的程度 个人是透过以下人力仲介网站找到工作 active connector https://www.active-connector.com/ 和版上前人交流就活心得时获得对方推荐的 全英文介面 有许多IT相关行业事求人 可惜化学等其他领域就相对较少 面试前会为留学生(或求职外国人)用Skype模拟面试(mock interview,日文发表) 关於面试相关若有任何问题都可以向他们询问 如果在日本求职遇到困难(且有一定英文程度时)可加入此网站寻求协助 个人也在此人力仲介中获得许多的帮助 面试-- 来日本的第3-4年时林林总总参加了不少会社说明会 也参加过某公司大中华区面试说明会 指导教授也有帮忙推荐参加面试 但可惜的是几乎都以残念作收 以下大概述说一下自己为数不多的面试经验 1.某医院附属研究所(流动研究员) 这个职缺是认识的人帮忙推荐 对方的部长也认识指导教授 因此投履历并获得面试机会 印象最深的一个问题是最後面试官用英文问说 如果我们不采用你 你接下来会怎麽做? 那时听到这问题时心头一惊 後来也没获得采用 (不过听认识的人说才发现原来每个人都这样问 至於为什麽会不采用,对方问部长是觉得可能是因为年纪较大这个原因......) 那时本来和指导教授认为应该可以进去了 在收到不采用通知时连指导教授都感叹找工作竟然会这麽困难... 2.大手外资系企业(一次面试) 这个是填该公司エントリーシート系统後 某天突然获得该公司的一次面试通知 之前投履历、填多家公司エントリーシート系统时收过太多残念通知 就想说没通知面试正常 在收到面试通知时其实超讶异 不过还是去参加面试了 面试时是二对二 二位面试官对二位面试人(都是博士) 面试过程几乎把我做实验/研究时遇到的经验都侃侃而谈 虽然日文可能不是最好 但是相信对方会觉得我是个有经验的人 面试完还有模拟会议 面试人员共5位讨论各部门中票选谁是年度最优秀员工 总之是有趣的体验 不过面试後至今没有进一步消息 看来是被发了无声卡 3.汽车配件公司(一次面试) 这家公司是透过active connector投履历面试 印象最深刻的那家公司人资清一色都是外国人 (表示该家真的很重视外国人员工) 但是全部都讲不错的日文 面试除了人资外还有三位面试官 其中一位针对我的履历进行许多发问 他看到我的履历还认为应该要进去XX力研究所会比较符合经历... 另一位则用英文针对我的研究题目发问 最後他觉得我的研究相关内容很不错 可惜最後对方发通知没再进一步面试 理由是所学不合...... 4.某新创公司(内定) 这家也是透过active connector投履历面试 当初看到工作内容时想说和自己所学有几分合 或许有机会应徵上 虽然是新创公司,但是公司有产品(而且产品设计很精妙) 一次面试时是社长出来面试 当时有惊讶一下 (还以为会是部门主管先出来) 该公司要应徵材料开发人员,面试感觉需要有经验的人加入团队 也针对研究题目(包含博班研究及工作研究内容等)、过往经历询问了很多问题 面试过程中甚至连期望的薪水都询问我(可见真的有机会) 我也询问说公司有没有类似OJT制度,对方也坦承目前没有 但也觉得像我这样经历的人其实不需要... 经过三次面试後对方决定采用 最後的心得是 在日本就活感觉年龄真的很重要 本以为靠自己过往的相关经验或可获得日本公司青睐 但事与愿违 老师曾和我说过在日本年龄一到40岁 一般期望是不会做任何实验且进入管理职 听完这番话後就多少明白自己为什麽会这麽难获得青睐...... 即使如此 就更要找寻特殊方向如留学生采用...等相关仲介平台 并且凸显自己的强项(理系专门 具有相关经验...等) 希望这样的心得能够给正在就活的人有所帮助 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 126.54.16.193 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/JapanStudy/M.1564840604.A.752.html ※ 编辑: ChallengerII (126.54.16.193 日本), 08/03/2019 21:57:59 ※ 编辑: ChallengerII (126.54.16.193 日本), 08/03/2019 22:10:06