面试应该如果准备真的很难说，因为得看面试官他要的人的特质跟工作内容。 在面谈过程中大概也可以评估应徵者的日语能力有没有达到他们的要求。 虽然原PO说对口说有自信，没有问题，沟通没有障碍，可谈租房子。 也说日本朋友说原PO说的比他遇到的一级的人讲的顺很多。 可是如同L大所说的，这样还是很难去评估到底口说能力到哪里。 可以谈租房子，是可以到讨论里面条约内容，针对里面详细发问吗？ 是简单回答说：是，我知道了、我了解等等。 还是可以问说：这条条约中的木板损伤赔偿，是怎样的损伤才需要赔偿？ 自然使用的损毁算吗？如果住了一阵子才发现有损伤呢？ 要怎麽赔偿？是钱给房东还是可以自己修复原状就好？ 沟通没有障碍也满笼统的。只要双方可以理解对方说甚麽就可以说是沟通没问题了。 同样是要说高丽菜丝。一个是直接说出高丽菜丝，一个是说放在猪排旁的东西。 不太会比喻，不知道原PO能不能了解我想说的 ^^b 而且面试的话，可不可以短时间内明确表现出自己的优缺点， 可不可以准确回答面试官问的问题跟面试官要的答案也很重要。 商业场合上还讲求用词跟文型的用法，说的口气跟方式或发音可能也有差。 同学中一个日文讲的很流利，可是都会被老师说听起来是"タメ口" 可是我们听起来都很正常，也没甚麽特别不对 @@ 可能就像日本人分不出来中国人跟台湾人说的中文有甚麽不一样吧。 我有一个日文很强的朋友来打工度假。日文系，也来过日本住过一年的寄宿家庭。 毕业後也起码一年一次来日本玩。认识她的日本人都说，她发音很标准， 跟新闻主播有得拚，甚至有人说她还是活动人型字典、文法字典。 可是她在打工地方工作了一年，还是无法进柜台，只能补补架上的货或整理， 帮客人找东西、带领填资料卡，或是偶尔接接电话然後转接给其他人。 毕竟原PO打工的地方店长说店里客人的level太高怕原PO应对不来， 应徵了很多家也都石沉大海，原PO可能得想一下是否口说的部份真的如原PO自己所认为 的没有问题跟障碍。不然通常就算说的不顺或发音一听就知道是外国人应该都OK。 不然就真的是原PO运气很不好了 ^^||| 或是原PO可以举更具体一点的例子让大家可以大致了解口说能力到哪里。 举几个我身边几个朋友跟听到的例子。 A：去区役所询问工作人员某手续要怎麽办理，等申请单都写好了，问说没有 住民票外国人登录证可以吗？ 工作人员：...外国人得去专门的窗口，这边只受理日本人。 B：陪一个不太会日文妈妈做检查的翻译时候，被检查的人员问说 "你日文真好，来日本几年了？" C：可以跟疑似神社住持的人讨论佛教跟道教的不同，或是台湾跟日本寺庙的不同 D: 日本人不相信D不是日本人(目前听到最强的，可惜无缘见到本尊) 希望原PO可以顺利找到想要的工作，加油。 P.S. 以前似乎好像有人问过发音怎麽练。这可能很难说要怎麽练才会好 ~_~ 日文很强的那位朋友每次去迪士尼乐园买票都会被问说要哪一个语文版本的地图， 另一个朋友去买都没被问，直接给日文版的地图。她超哀伤的，因为那位朋友 不是日文系出身，日文也是自学。以前都没出过国，到日本也才两、三个月 @@ ※ 引述《mogu322 (绝世好宅)》之铭言： : 来日本已经一年 : 第一份打工也已经快做到腻了 : 内容基本上就是洗碗,调理补助 : 但就是没什麽和课人直接对面讲话的机会 : 店长说是店里客人的level太高怕应对不来 : 所以今年开始陆续找其他简单的接客工作 : 不外乎餐厅,连锁店 : 但最後总是石沉大海 : 有没有强者可以分享面试的撇步 : 这个我真的很头痛 : 功课做超多但.... : 口说方面我有自信没问题 : 可能就是内容哪里出差错 : 目前的工作几乎就是土日祝 : 土日祝出勤时间不去剩不是就比较难被用?? : 自我介绍是要介绍到多深? : 我大概就是讲自己来日本的见闻,个性外向喜欢跟人说话 : 接客经验虽然只有在台湾有但是希望在这里也能够活用 : 并可以更精进自己的日语能力 : 我真的不知道面试者到底要什麽人 : 说一个星期後会通知然後就杳无音讯实在是很火大 : 不想怪自己运气不好但是想进步也不知道该从何做起 : 有人面试必上的吗,请分享一下您的高见 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 110.0.31.195 ※ 编辑: sakura39 来自: 110.0.31.195 (07/13 01:45)