这篇先来谈谈一些综合的建议以及我身为交换生，无日本学籍的就活心得。 接下来预计会再波个履历心得分享跟面试心得分享，敬请拭目以待(笑)。 另外，我认为心得这种东西是相当主观的。每个人可能都会有自己的感想， 自己的一套就活方式，因此你不一定要认同我的方式， 也不见得我的想法或我的建议就是对的，纯粹希望这些简单的心得分享可以帮上一些人 毕竟自己在就活过程中真的感觉到很多辛苦之处，只是希望这些心得分享能够跟大家互相 勉励。 那麽~就开始正文啦~(笑) 我的个人背景资料我就不波在这个板上了，怕引起不必要的纷争 有兴趣的人请到我的网志看完整版的文章(有些相当主观的心得建议我也留在网志上) http://journalist01.pixnet.net/blog/post/1150909 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^完整版网志心得 那麽直接来简介一下我的就活状况 =========我是就活状况分隔线============= 正式就活前关注的公司数与业界:约30；综合商社、运输业(陆运、空运、海运)、旅游业 、メーカー、媒体业 提出履历的公司数:14 (因为碰上311大地震的关系，放弃了将近一半的公司，未投履历) 履历选考、笔试考试通过公司数:11 实际参加面试的公司数:9 通过一次面试的公司数:6 ===================================== 以上大概是我的就活进行状况 由於我的第一志愿比其他公司都还要快拿出内定给我，所以拿到内定後，我就把其他 绝大多数的公司全都辞退掉了。因此就没有再继续参加面试。 那麽简介完背景後，就来分享一下心得吧~~~ =========以下心得开始分隔线=============== 一、交换生或是没有日本学历的人的就活 我觉得我的就活生涯相当孤军奋战。 周边看到不少外国人找工作，可是几乎没有台湾人，而且大家几乎都是有日本学历。 像我这种短期交换生找工作的，少之又少。 我觉得没有日本学历多多少少还是有影响。虽然很多企业都说，我们不看学历。 可是试问如果今天你是人事，当顶尖学校的学生跟比较没有名的学校的学生同时前来 申请时，你会优先看哪一个? 我想大家应该都是先看顶尖学校的学生吧。 当然我没有证据证明。 不过当我pre-entry时，学历栏我只能登录台湾XX大学(东京大学交换留学中)。 尽管在台湾是顶尖的大学，可是在日本当公司用电脑处理档案时，这个学历就像个日本默 默无名的大学一般。 我不知道是不是这个学历不够漂亮的关系，我曾经七度尝试申请某家综合商社的说明会， 七度被拒绝，说:很抱歉抽选没有抽中。 我一直自以为，如果今天我是日本顶尖大学的学历，我可能一次都不会被拒绝。 不过以上的想法，就像都市传说一样，没有根据，要相信或不相信，就看个人了(笑) 我觉得没有日本学历的人在日本就活还有一个很直接明显的障碍:留日经验不足。 我想企业再怎麽想要国际人材，多少还是比较偏好对日本比较有了解的人。 所以如果今天你只是交换学生，只在日本待不满一年，可能会有先入为主观念担心你不够 了解日本。 不过这点只要你能够进入面试，透过面试的对谈、对应，公司应该就可以掌握你对日本的 了解程度，所以问题应当是不大。 所以关於没有日本学历这一点，我个人的结论是，多多少少有点障碍，会比一般留学生辛 苦，但他不见得会是个绝对障碍。至少我最後是成功的。 二、留学生的优势是语言能力???!!!!! 关於这一点，请注意，我用的是问号+惊叹号。 其实我对这个说法的感想是否定的。 很多留学生会这样认为，周遭的日本人甚至也会这样想。 我每次去说明会或面试碰到日本就活生，当他们知道我来自台湾，会说中文、英文、日文 三国语言时。 他们都会说~太强了吧!!!你"一定"可以找到工作!! 但我从来不这麽认为。 我不认为语言能力会是个绝对优势。毕竟很多日本人也说一口好英语，很多日本人也有学 第二外语。而且不要忘了，他们日文还比你强唷。 而且很多企业其实都认为，语言能力不是这麽重要，毕竟你进入公司後，工作上与外国客 户接触久了，你自然就会说了。 很多前辈们也都是这样磨练英文过来的。 所以，其实企业可能没有这麽看重语言能力。 再者，即便语言能力是留学生的优势，但请不要忘了，在日本找工作的留学生不是只有你 而已喔。 有很多留学生都在找工作，有很多留学生甚至会四、五国语言。这种情况下，你还认为你 的语言能力是优势吗? 而且实际跟很多公司的人事接触，发现他们都预先假设留学生=有语言能力。因为他们认 为留学生普遍英文好+会说自己母国语，至少会两个外语。 我也曾经在某公司面试，最後被问说有没有其他想要补充PR的点时，回答了我的强项是语 言能力。 结果回答完後，面试官给我一个"嗄?没有其他强项吗?"的表情。那个感觉就是，我知道你 语言能力很强阿，你怎麽不说点别的强项呢?的感觉。 所以，关於语言能力这点，我的感想是: 不要把她当作优势，也不要拿语言能力PR，请把 他当作一个必要条件。 三、日语能力的重要性 延续上一点的语言能力。 我想对留学生来说，与其强调自己外语能力有多好，不如先想想怎麽表现自己的日语能力 程度，怎麽让公司相信你可以无障碍的在日本人的公司中上班。 至於日本能力要强到什麽程度，我觉得应该依公司而异。 有些公司应该是相信你进公司後，日语能力会再进步，现阶段只要有基本的沟通能力就好 但也有些公司，可能会要求相当高水准的日语能力。 就我个人的经验是，因为我看的公司几乎都是渐渐走向国际化，有采用留学生的实例，或 者接下来预计扩大招收留学生。 因此他们对留学生的日语能力要求，感觉没有这麽的严格。没有要求要跟日本人同水准。 但是面试是全日文，所以至少你要听得懂面试官的问题，然後有办法对答。 实际参加就活後，我碰到的留学生每个都讲一口标准日语!!!!!!!!!! 大家都好流利!!!都没有腔调!!!!! 而且还有好多人都会用漂亮的日语、敬语、谦逊语、尊敬语等等。那部份我还不太行咧。 就活真的让我体会到，人外有人天外有天，深深感到自己的渺小与不足。 四、从积极采用留学生的公司下手 我觉得我的就活生涯应该跟大多数的留学生很不一样。我看了很多企业，可能绝大多数的 留学生都不会去看的。 例如媒体业(电视台、报社、出版社等等)或是运输业(JR铁道等等) 也因为看了一些一般留学生比较不会看的中规中矩的日本公司，所以让我深深感觉，留学 生还是要找有意采用留学生的公司。 否则你就算再优秀，他们没有要采用留学生的计画，也不可能选中你。 这是公司政策的问题。 至於怎麽判断公司有没有意愿采用留学生咧。 有2种方法:(1)参加为留学生举办的合同企业说明会 (2)直接参加该公司自己举办的说明 会或徵才活动 首先，很多公司会在人力网站上说，我们采用外国留学生唷，但实际上不见得是这麽一回 事。毕竟人力网站上公司登录资料时，他们只是打个勾勾而已。用人力网站上的资料判断 ，稍嫌不足。 但是会去参加留学生的合同企业说明会的公司，就可以真的有心。否则他们不会多花人力 去参加那些说明会。 而且透过合同说明会，可以一次看很多家，互相比较，也一目了然。是个起步的好机会。 而当你开始有所研究後，有锁定几家公司时，甚至可以直接去参加该公司自己举办的说明 会或徵才活动。 这就不是合同说明会了，也不是为留学生专办的。(当然有几家公司也有专门为留学生举 办说明会) 你会跟日本学生一起参加这个活动。 但没有关系，重点是，公司独自办的活动，你可以更近距离接触人事跟员工。 你可以直接在问答时间，或是私下的交流时间问他们问题，探问他们对采用留学生的态度 我几乎都会向所有公司问一个共通的问题:请问贵公司现在有几位外国人员工? 有的公司会告诉你，近几年来增加了很多。 有的公司会说，现在还很少，可是我们现在开始要增加录用留学生。 也有的公司会直接告诉你，没有耶。而从他的对答中，你多多少少可以感觉到，他们对留 学生没什麽兴趣也没什麽期望。 透过这个最简单的问题，多多少少就可以看出该企业对於留学生采用的态度了。 其他你甚至可以深入问更多问题，譬如现在在贵公司上班的外国人员工大多是作怎麽样的 工作?どうのように活跃していらっしゃいますか？ 等等。 可以多多问，多多体会。 五、多多利用日本就活生的就活相关网站 日本有很多人力银行网站。リクナビ、マイナビ、日経等等，超多的。 在这边我想要特别推荐リクナビ跟乐天的みんなの就活日记 先说リクナビ 他会不定期的推出一些与就活有关的专题，例如~面试时要注意什麽，写履历要注意什麽 ，面试官注重什麽等等 各式各样的主题 然後他会请企业的人事回答这些问题。 我开始就活前一年就开始看这些讯息，我觉得相当有帮助。 得到了很多好建议，也让我学习在日本找工作的礼仪。 譬如说人事会说，面试时回答要注重简洁，从结论说起。 还有日文用语要小心，不要用「じゃ」なくて、要用「では」なく，等等。 从人事的角度，了解一些细节。我觉得尤其对我们外国人来说，真的学很多帮助很大。 详细的就不多说了，大家有事没事就多看一下吧，很好玩的很有帮助!!! マイナビ好像也有类似的专栏企划。 另外推乐天的みん就。那上面有"内定者日记"，就是往年拿到内定的先辈留下的建议，以 及当年的选考流程、概况等等。 虽然每年状况可能都有所改变，而且上面应该百分之九十九是日本学生的经验谈，但是至 少可以了解该公司的选考状况， 那些拿到内定的前辈们给的建议，也相当有帮助。 有些前辈甚至很用心的列举出他们被问了什麽问题，这也可以当作一个事前准备、练习。 个人觉得相当有用。 还有みん就上还有揭示板讨论区，我都透过那个观察选考状况。 譬如说有人接到面试通知电话就会留言告诉大家，也有很多人会在上面问大家要穿什麽衣 服去面试等等。 六、加油走出自己的就活步调 最後一点建议。 先打个预防针，这点我觉得非常主观。有人可能会完全不赞同。要怎麽想怎麽做，全部就 看个人想法了。 我认为，我身为外国人的就活，没有必要跟日本人有样学样。 我一直认为，外国人的就活跟日本人是不一样的。 对日本人来说，这是关乎一生的一个重大胜负。 当然我不是说外国人可以随随便便，我也知道很多人都是抱着不回国的决心努力就活。 但是我觉得，轻松一点，不要给自己太大的压力也不错。 我们外国留学生的优势就是，在日本找不到工作，我们至少还可以回台湾。 所以真的不要给自己太大的压力，这样只是伤心神而已。 但是我也绝对不赞成大家用玩票性质看待就活。 我看过很多留学生嘴巴上说想要找工作，但实际上却完全没有努力，只是走走说明会，投 点履历，就认为公司会用你。 日本の就活はそんなに甘くないんだよ。 所以我的建议是，不要给自己太大的压力，但是如果你真的想要在日本找一份工作的话， 请认真、用力的找。 然後如果你是短期留学生、交换生的话，我很想给个可能有点不模范的建议:不要顾着就 活，也要花点时间玩、体验留学生生活。 毕竟短期留学生待在日本的时间不多，如果你把全心投入就活，你一定会放掉很多东西， 这样真的很可惜。 难得来日本留学，请一定要把握机会好好体验留学生生活，好好体验日本文化，好好接触 各种日本人、外国人。 这些经验，也会回馈到你的就活上的。 我觉得认真的过生活，才是最重要的。 苦闷的就活生活持续久了，可是会累积很多精神压力的，适时适度的放松是必要的。 不管你是要全力拼就活也好，或是偶尔稍微喘息一下过个普通的留学生生活也好，重点是 ，你要清楚自己在做什麽、自己要的是什麽。 不管做什麽，都不要让自己後悔，就是最好的了。 每个人都会有自己的就活步调、自己的就活方式，不用看到别人怎麽做，就有样学样。 找出自己最适合的方式，相信自己，努力下去就对了。 就活真的很辛苦，但是不管怎麽样的努力，都不会是白费的。 在日本就活的台湾同胞们! 加油!!!!!!!!!! -- 明明曾经发誓过 即使受到阻碍 即使失去了什麽 也要保护你爱你到底 不分离的心愿 不让它消失 一亿次的亲吻无法传递 爱你爱到 几乎想毁坏你 by 山下智久 <对不起 茱丽叶> 我的相簿 http://www.wretch.cc/album/joanayulove 我的BLOG http://www.wretch.cc/blog/journalist01 欢迎参观 并留下足迹喔^____^* --

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