作者herospeed (タシロス・シェン)
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标题Re: [问题] 想请问台湾人或台湾留学生毕业後就职工 …
时间Mon Jul 6 00:29:16 2009
来日年资 : ≒ 8 年 ( 语文学校 1.5 年 + 大学 4 年 + 硕士 2 年 + 工作 0.25 年)
工作年资 : 3 个月
来日本念了什麽 : 软体工学
专攻 : 软体安全性
学历 : 硕士
资格 : 日文一级
公司型态 : 英国某系统谘询公司的日本分公司,
日本分公司的员工大概 4000 人,
大约有 30 % 的员工是外国人,
基本上主要语言是日文,
不过因为公司文化的关系,
使用英文的机率也大约有 40 % 左右,
英文不好的人在这里会活的很痛苦...
薪资状况 : 25.5 万含房租津贴,有加班费
不过税金,年金,保险费等费用扣下来会去掉快四万
红利最高 6 个月,平均 3.6 个月
有给假日 : 第一年 8 天,第二年之後根据阶级给的日数不同。
( 第一年 8 天是因为我们公司的会计年度是 10 月 - 9 月制 )
上班感想 : 因为公司非常讲究效率,所以工作起来很累,但是非常充实,
而且公司在各个方面都非常珍惜员工,
会让员工有一种自己很被公司重视的感觉,制度也很完善。
不过由於公司体系的关系,
公司文化上以及工作环境有一点问题,
就是同阶级不同部门的员工之间的差距 ( 各种方面 ) 很大,
而且超出了常识的范围。
比方说我们公司的某个部门的等级一员工的薪水,
比我们部门的等级三员工的薪水还要多,
或是某个部门的等级一员工的工作能力,
可以巴死我们部门的等级三员工之类的...
( 并非是刚好拿那个部门比较优秀的员工来比,
或是刚好比到我们部门比较差的员工,
而是全体上有这种现象。 )
虽然也许这对小组成员会是一种刺激,是种好处也说不定,
不过有时候会因为觉得那个部门的员工实在优秀过头,
而感到自己真笨,或是真没用之类的...
不过除了这点以外,我倒是觉得自己运气不错,
进了一个很不错的公司。
至於升迁,我们公司主要是看能力,
有能力的人可以跳很快,
不会因为国籍或是外在因素而有任何不平等待遇,
或是受到任何的歧视或是欺负。
加班时间 ?
基本上我们公司都偏向能不加班就别加班的方向,
有时候要加班还会被骂...
不过因为业界的生态关系,
我们公司的平均加班时间大概是 20 ~ 40 小时吧。
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优しさだけじゃ
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 119.240.222.88
1F:推 nemesis0 :好奇的是你当初就活花了多久时间才有内定?? 07/06 00:46
我是硕一那年十月中开始,隔年二月中结束的。
不过大部分的时间都是在找公司,
还有看清楚这个业界黑暗的地方以及生态,
另外就是做好当奴隶的准备 (?
不过还好我们公司不是黑企业。
2F:推 safezone :是外资系吗?感觉日系很少那样的公司 07/06 21:33
3F:→ safezone :都说是日本分公司了...sorry我累了....y 07/06 21:34
其实我很好奇其他外资系的生态,
不知道我们公司这样的体制是不是算是"正常"的外资,
不过我身边的外资的朋友们好像文化都跟我们公司差很多,
所以满难比较的,
也许可能是因为业界跟职种不同的关系也说不定...
※ 编辑: herospeed 来自: 119.240.222.88 (07/07 01:00)
4F:→ yod :日本税好重 我有一次也被扣了四万好心痛 07/11 07:32