前面打了一堆 关於蒐集公司资讯 还有网站登录的事情 这篇开始讲实际参加选考的笔试/面试的心得感想 --- 由於每家公司的选考流程都不同， 有些地方可能会没有笔试，但面试这个阶段是一定省不掉的 一些公司因为应募者众多会先用笔试筛选出一批人後 再进入面试 例如 任天堂 docomo 但 Panasonic 则是在通过第一阶段面试後 才叫你去考笔试 --- 笔试的类型 大部分是电脑机上考的SPI测验 很多家公司都是采用TEST CENTER这间公司的测验结果 只要考过一次後成绩就可以重复使用 当然也可以针对不同公司各自去考一次 我实验室的大陆同学就真的是考了五六次以上 觉得浪费时间我只考过一次而已 结果采用这份成绩的公司全都落榜了 XD 关於SPI测验 坊间有很多参考书 努力K的话应该是可以拿到好成绩 一些公司是考纸笔测验 题型的变化就比较大了 会有日文语文 逻辑测验 数学等 任天堂的话更好玩 有兴趣的人可以看我的部落格 http://balkah.wordpress.com/?s=%E4%BB%BB%E5%A4%A9%E5%A0%82 在台湾相当受到重视的英文 我参加选考的地方 只有 日本易利信（外商） 有考 比起日文阅读 数学算是简单的 考试的时候 如果没有规定回答的顺序的话 建议大家先写数学的部份比较好 XD --- 有时候在真正的面试前 还有叫做 Group Discussion 的这种团队面试 我玩过两场 总之就是你要跟其他学生一起针对某种主题 交换意见整理出结论 跟一群不认识的人用日文讨论某个你完全没心里准备的议题 如何在适当的时机表达自己的意见 而且还要说得有条有理让人家认同你 非常的有挑战性 大家有机会玩过的话大概也会上瘾的 我参加过两次不过都落选了 XD --- 正式的个人面试 算一算我共参加了三家公司的正式面试 两家有拿到内内定 另一家是面试後结果出来前 拿到了其他公司的内定 就直接打电话辞退 第一次面试的形式 三家公司（以下用A, B, C 代称）都是多人对一人的面试 A 公司 小公司 大约100人上下 实际上是某家总合电机的集团子公司 专门做无线通讯系统的基地台研发/性能改进 有软体有硬体的RD 薪水其实应该不错 不过激务的可能性大 面试官有三人 都是技术人员 自我介绍的时间约有 3 分钟 接着面试官开始问我的研究主题 跟研究的意义（这边要先准备好比较好） 还有就是为什麽想要到本公司就职（<= 这个是绝对会被问的） 以及打算留在日本多久 将来的长程计画是怎样 然後就开始聊起了台湾的小吃... 最後大约 20 分钟结束 第二阶段面试也有去 社长有亲自出来面接 我第一次遇见这麽有威严的日本人 吓出了一身汗来 最後顺利过关 --- B 公司 大公司的 研究所 电信业 我去应徵研究员 有做投影片做自己研究主题跟入社後想从事的研究领域的介绍 面试官 7 人 时间大约是30分钟 自我介绍5分钟 问题回答25分钟 基本的问题跟A公司差不多 但其中一位面试官问我台湾跟日本的文化差异之处在哪边 只好开始瞎掰 最後似乎也沦入聊天的话题之中 第二次面试 跟上次完全不同人员编成 但感觉应该是更大咖的角色 有被问到目前人生中遇过最大的挫折是什麽 以及10年後自己的未来蓝图之类的 然後又聊天 现在回想一下 似乎跟我面试到最後都变在聊天的 最後内内定 get --- C公司 老牌电器公司 据说很喜欢我们学校的学生 但其实会投的原因是他们的研发跟我想做的领域有很大的关系 而且我也不讨厌早上起来唱歌点名 第一次面试 面试官四个人看起来都相当资深 （一堆白发皱纹） 一位是人事人员 三位是技术人员 一开始有7分钟的时间自我介绍 接着对方提问题 我猜里面有同领域的专家 提的问题相当犀利 也让我吓出一身冷汗 不过这种场合千万不能被对方气势压倒 请继续保持微笑 仔细的说出自己的想法给对方听才行 讲得慢没关系但不可以沈默 不然就被击沈了 最後人事的面试官有问 为什麽到日本留学 还有你在台湾读的大学/科系是怎样的地方 你在那边学到什麽 我的感觉 对於日本人来说 台湾里面台清交这样的排名其实不重要（非战排名勿鞭） 而是他们想透过这个问题多了解你 还有你对於过去学习经历的自我评价 假如能抓住重点说给他们听的话应该就没事的 第二阶段面试 跑了两个房间跟人事主管面试 有被问到 假如入社後 能接受海外赴任吗 之类的问题 其他的也是在聊天 感觉蛮不错的 可惜其他公司上了就辞退了选考 现在想想 能留在关西的话也不错 我一直不是很喜欢关东那边的居住环境跟说话方式 --

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