有关留学与就职的讨论, 我想是这类留学版面的重要议题, 个人非常乐见有人再度提出来讨论 在下只是现役留日生, 对欧美的状况完全不了解 不过或许美国对於外国人就职的接受度大一点吧! 只是要说到对外国人的排斥, 在下个人的偏见是觉得美国应该也是很严重吧! 特别是台湾人往往不得不承受少数对岸同胞不守规矩的行动的恶果 不管到哪个国家都一样吧! 世界上没有可以无私无偏的接纳外国人的乌托邦的 会决定在国外就职发展, 不仅是要有足以在那里生活的能力和知识, 也要有接纳该国风俗习惯的心理准备 在下目前虽是学生, 不过已经取得日本某公司的内定 关於留学生要在日本找工作, 我想还是要看领域看专业吧! 并不见得留学生就比较吃亏, 而是能让自己满意的好工作不是垂手可得 要有相当努力, 也许也要点运气 在下并不是自吹自擂, 只是想提供一点经验 在下只找了一家公司, 一击就中, 反而没有什麽参加求职考试或面试的经验 就这样笨笨的跑去听会社说明会, 然後意外的发现接下来就是适性测验!!(完全没想到!!) 通过笔试後经过三次面试拿到内定 这家公司虽不是大财团但也不是名不见经传新兴中小企业, 好歹也是有规模的上市软体公司, 只要是有用电脑的日本人应该都会听过的软体公司 所以， 并不是因为它是家没人要去的问题公司才会收留在下 然而在下并不清楚录取的理由, 虽然在下也不知道原因, 但是研究室和老师的人脉也多少有关系吧! 特别是在下所学的专业对那家公司来说算是有用的 所以能够运气好的一次就上吧! 可是, 只有在下运气好吗?? 事实上在下研究室的毕业生(应该说是敝校的毕业生), 毕业後就职基本上是没有问题, 也都能够找到相当规模的大企业, 所以, 也许这也是在下的偏见, 我并不觉得留学生要就职会比较吃亏 重点在於就业市场的供需, 也要参考很多天时地利人和的因素 例如, 在地利方面, 各个都道府县的求人倍率都不一样, 好公司并不是东京才有, 有时东京找不到适当的工作时, 到关西或中京中国地方也许会有收获 例如, 任天堂的本部就在京都, panasonic在大阪, 丰田的总部靠近名古屋 稍微查一下企业资料可以发现, 原来有那麽多大企业并不是从东京发迹的 至於人脉的用处, 在下自身就是一个例证了, 天时方面就很难说, 现在各个业界需要什麽人材, 不是身处其中并不知道 但是在下也觉得, 虽然求职不是难如登天, 但是要长久发展就可能很不容易了! 毕竟, 要是在台湾, 就算可以和同阶层的外国同事相处愉快, 能不能接受一个外国人在完全的本土企业中爬到自己头上, 或许还是有不少人觉得不太能接受吧! 所以, 在日本工作, 或许也要把工作经验当成是”留学的延续”, 在这期间学习技术, 培养人脉, 做好准备 当有一天公司的人不能接受区区一个外国人爬到高位之时, 能够自信的说:”此处不留爷, 自有留爷处” 然後走出去接受另一家对自己渴望已久的公司的高薪挖角 不管在哪个国家, 想要”从一而终”已经是很困难的了, 时时充实自己, 把自己维持在一定程度的实力以上，才能够避免无情的资方毫无人性的用过即丢 而在这一点上, 或许在国外工作更能保持这种警觉心吧!! --

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