※ 引述《umi520 (乌蜜坦)》之铭言： : 原文恕删 : 先指针对外国人毕业後在日本找工作好不好找这件事回答 : 第一，如果是新卒，也就是，没有实际工作经验（有的公司会要求2年以上才叫有工作经 : 验）的毕业生的话 : 我想，答案是不好找的 其实也还好, 最大重点在於日文程度. 很多人说要找工作, 但是日文哩哩拉拉. 这样在大企业一定没机会. 一级文法 + 流畅的对话是基本中的基本. 不过大企业对文科要求的日文能力真的非常高. 理工科大学院有推荐可以用一下, 会容易一些, 不过日文还是要够好. 中小型企业真的就不怎麽注重, 不过坦白说还不太想去. XD 真的再不济就找台湾留学生会上面刊的工作吧. 如果只是想先日本待一阵子的话. 那些大概有一级都可以去吧. 另外, 如果你是 abc 或是在英语系国家(不是台湾说几句英文那种)有工作经验. 你可以去找外资系转职的顾问公司. 他们有很多不错的工作. : 自己是继续升学了，所以已经没关系了 : 不过M2的时候也有参加过几场说明会和参加一些考试 : 对外国人，非常非常的不利 我自己的经验, ES(履历书)找人看过问题就不大. SPI多作几本就可以电日本人了, 除非是超一流企业, 不然日文人一堆 SPI也考不好. (阅读测验比较麻烦一点, 方法要抓到.) 真正可怕的是面试, 听不懂就 881, 说的烂也 881, 不懂日本礼貌也 881, 还有些面试官不喜欢外国人....那就 囧rz. 所以外国人去几家真的不够多, 十几二十家算基本盘, 去到没空回国的也有. 曾经听说有中国人大学生冲100家以上的(也只有大学生这麽闲啊 囧) 另外, 有现场写小论文的, group discussion 的. 就直接放弃吧, 除非觉的自己的日文可以电日本人.(真的有这种留学生..) : 除非那个公司原本就有一定的名额是要?请外国人，否则，说得好听是， : 不会对你有差别待遇 : 说得难听就是，一切选考标准等同日本人 不会难听啦, 请你要花钱的耶.. 很多人对在日本工作幻想太多.. 想像一下, 一个泰国留学生到台湾公司应徵就可以了解了. : 第二，如果是中途，也就是已经在台湾或是别的地方有了一些工作经验的话 : 就比较容易找工作，因为中途采用看的是你有没有能力，而不是你适不适合公司体制 : 但是也只是比较上的问题。 台湾的工作经验大概只能去一些小公司或台资在这的外派企业. 不过薪水不见得差.. 怎麽说都比新卒的好. 日本给新卒的薪水真的很囧.. 先进国中最低的吧 : 如果想要进的是大企业的话，更是难上加难，不是故意要挑起所谓的两岸问题 : 但是大企业里的外国人势力不是大陆人就是韩国人 : 在後进提携方面，大陆人是非常不遗余力…… 大企业里, 外国人要推荐别人进来很难吧(不然我朋友来推我好了 XD).. 这是 @@? 还有我从不觉得中国人是我们的阻力啊, 反而是助力. 其实在国外, 难有说自国语文的机会, 一般遇到中国人都会比较亲一点吧. 我每次都大辣辣的表示我的台独立场, 还是可以和他们处的不错. --

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