作者bubki ()
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标题Re: [闲聊] 日本人的生活习惯
时间Wed May 23 18:25:32 2012
※ 引述《breakingdown (Loneliness in Taipei)》之铭言：
: (5)和准备在那边就职的外国人聊过，除了很专门之外，
: 那边不分科系起薪都好像差不多？
: 所以读理工的人反而不多…(听那个人讲，不好念薪水又没差多少)
: 就很好奇他们高科技技术不是很强，那是怎麽撑起来的？
: (不晓得这个讯息有没有错误？)
:
再帮你做一下更详细的修正
起薪是几乎都差不多,大学毕业不分科系新人入社几乎都是20~21万日币(月薪)
相当台币七万多
日本各行各业发展非常的健全,设计业发达,工艺设计,汽车业,服务业,服饰业也有大手
IT业,金融业... 各种行业都很全面健全的发展.比较不会像台湾很多男生读理工
毕业了目标就是竹科.不,日本的选择太多了,汽车产业就这麽多世界大厂,品牌服饰业,
乐天之类(网路商务...) 钢铁伸线机(目前只有日本和德国或有关键的技术厂)
酒类(三得利,麒麟,朝日)..许多行业不只国内,触角也都伸到了全世界,所以也给日本人
国民自己更多的选择, (而不是毕业了只能进竹科).这点跟台湾有些不同.
再来虽然平均大学毕业新人起薪是20~21万日币,但是仔细找的话会发现也有28万以上
日币的,这就大多是比较难进的大手企业,面试4次,一堆有的没有的.
乐天(日本龙头网路商务) 的新人去年调查就可以到达月薪30万日币
mixi(日本的社群网站大手)也是新人起薪不错,28万日币以上
以上的平均起薪(月薪20~21万日币)是没有加上加班费的,加班费一小时2000日币的话
一日加班3小时就6000日币,一星期五天一个月20日天天加班三小时的话就是
12万日币,对於生活费不无小补(当然有人会说不是所有日本公司都会给加班费,
这是绝对的,但比起台湾绝大部分责任制的话,日本给加班费的公司是多出太多太多了)
再者,日本公司许多中大型公司都有"社宅制度",也就是给员工配有套房
帮你负担房租费用,我目前是自己每个月负担2000日币,其他的7万日币都是公司负担
这样不无小补.
社宅有分两种,一种就是公司自己建有员工住宿公寓.另一种是公司没有自己的公寓
是租用外面的公寓,帮你与不动产公司(或该公寓屋主)打契约然後给你住,让你省下
租屋费用.
以上例子不是全部公司,而是许多中大型公司仔细找都会看到有这样的系统
这是我去年就职一整年下来的经验.
再来就是交通费,日本人不像台湾人以摩托车为主来代步,几乎都是搭电车通勤.
一个月下来的通勤费用就要花上许多,上一万以上都有.
所以很多公司都会帮你负担所有的交通费.这样又省下了更多
不过日本的税金很高,像是新入社员月薪20万日币的话,税金几乎每个月要缴到快3万
日币.(所得税,厚生年金,健康保险..)不过如果加班的话就又补回来了.
例外一提: 日本虽然税金高,但会让您感觉得出缴出去的这些血汗税金,日本政府是真的
有拿去好好做事的, 至少, 把环境弄个像个人住的.道路铺平...etc..
附带2: 虽然日本薪水高,但物价也高,不过先别皱眉头,因为还要把物件来源的品质
和品管也都计算进去.当您吃个罐头时,里面的原料可能来自数个工厂,而
这数个工厂又是什麽样的环境?这些工厂的老板是否为了省成本而乱用食物
原料?在日本这些相当严格的控管.乾净的食物原料来源,好品质的材料来源
这些都是要高成本的.
乾净的大自然,每日喝的水,与严格品管的食物其实才是这国
家的人长寿的主因. 也许有时候许多人太过於注重後天的维他命或是养生
不过追究最影响人的莫过於每天的每一餐所吃进肚子的所有东西原料来源..
这些台湾要仔细查的话,只会有更恐怖的事情被发现.
再来,跟台湾不同(华人圈)的是,日本人念到研究所甚至博士的人很少.
为什麽呢?主要的原因就是年资.
因为日本企业(这里是讲普遍的企业),每年都会很平均的给你年资增加上去.
况且家的不少,如果22大学毕业就入社的话,到了30岁的话,在同一间会社
月薪应该也达到30万日币以上了.
所以越早进入企业就越好.而不是盲目的为了念硕士而念硕士.
: 英文不好，但是观光也是发展蛮成功，到处都有蛮多观光客的。
:
从日本JR车站到处免费取得的精美旅游介绍.到车上美丽设计过的乡下景点海报
和地方政府甚至会为了提振观光而为了该观光景点特别设计一台特制列车
你就可以知道日本政府的拚观光,和台湾请飞轮海
拍个广告和频出问题的猫缆(拚观光)或马桶漏水的航厦的努力差别了
台湾的地方政府做些什麽呢?嗯...讲下去的话这话题会无限延伸...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.22.207.122
1F：推 breakingdown:谢谢~好详细的回答~推 05/23 18:36
2F：推 taipeijimmy:推这篇详细又客观的文章XD 05/23 19:19
※ 编辑: bubki 来自: 114.22.207.122 (05/23 19:20)
3F：推 stocktonty:光是可以近乎免费提供住处跟交通通勤费 台湾就差太多了 05/23 19:25
4F：推 taipeijimmy:很多打工都有交通费可领 这真是个谜样的文化 05/23 19:34
5F：推 akumahirosi:小八公车也算吗？超Q的啦 ^Q^ 05/23 20:15
6F：推 chicmelody:有一些小公司交通费只补助一万或多一点点，有限额 05/23 20:37
7F：→ chicmelody:不过，总所得越高，要缴的税也越多喔! 05/23 20:38
8F：→ chicmelody:有些公司住宅补助只有一定%，某前三大企业的相关公司 05/23 20:39
9F：→ chicmelody:只给30%，上司也会控管每月加班时数 05/23 20:40
10F：→ chicmelody:另外关於早餐，单身除外，有家庭的人或学生若太太/妈妈 05/23 20:41
11F：→ chicmelody:不准备早餐是会被投异样眼光的。当我跟日本人说台湾的 05/23 20:41
12F：→ chicmelody:我从小早餐都是上学途中买的，还问我妈妈不会被觉得不 05/23 20:43
13F：→ chicmelody:负责吗? XD 05/23 20:43
14F：推 kcl0801:台湾人双亲都在工作的不少 早餐其实是文化差异造成的疑问 05/23 22:08
15F：推 toast520520:日本很多乡下车站旁边都会有个旅游中心在推广观光 05/23 22:41
16F：推 ssarc:工作条件既然比我们好这麽多为啥他们还是对景气这麽悲观呢 05/24 05:27
也许您还是学生吧.
因为自身工作性质的关系,深深的了解到日币高涨对日本产业影响其深的问题.
近年日币高到比美金还高,欧债问题加上日圆太高了,以至於日本的制造业大受影响
你造出再好品质的东西,服务再好,售後再好,但是价格同样东西卖到国外时却比
几年前贵上几百,几千,甚至几万,大到精密机械(即使你日本握有独一无二的技术),
因为日圆高涨的关系,国外的客人看到价格突然因为日圆升高而涨这麽多就不选择
跟你买而选择跟别人买了.日圆升值太高对日本影响太大.但相对的,当日本人拿日币
来台湾或非欧洲国家旅游时是很开心的.
再者,中国大陆市场的崛起,许多中国大陆的新工厂也尝试"Copy"日本的技术
但技术还是差日本很远,不过价格就是便宜个1/3,1/5. 问题是品质都大有问题
因为这些新的大陆公司或工厂,没有自己的技术图或设计图,死板的教育也不太
能教育出像是欧美日般富有创新的人才.而这些比日本便宜1/3,1/5的价格虽然
品质品管有问题,但还是吸引了许多的开发中国家的客人甚至更底下的客人.
这是对日本影响的第二个问题.
再来就是去年的超级天灾,9级超级大地震+大海啸+核电厂爆炸
(如果这三个同时间发生在台湾,台湾产业会发生什麽事呢?是否只是景气不好?)
东北是日本许多重要汽车和重工业零件的工厂来源地,这些都被那场天灾给破坏殆尽
,加上去年泰国的大洪水也让日本在泰国的厂房车子都泡汤.这些也是对日本的重创.
日本政府决定暂时的把全国核电厂停掉,换来的代价就是今年夏天除了首都圈以外
全国要轮流限电,你知道吗,当您限电时,就无法用电脑了,无法用电脑的话公司
要怎麽运作? 这会造成多少的连锁反应?
所以您问的 工作条件比台湾好为什麽景气还是差 的问题,我建议您不要只看
台湾自己媒体所报导的新闻,多看看国外的新闻或是英文日文新闻的话,
比较不会被岛内狭隘的媒体报导给局限住.
17F：推 Sva:工作条件好跟经济没有正相关 05/24 08:16
18F：→ estudiante:推楼上,家家有本难念的经啊.赚得多花得多钱存不起来吧 05/24 09:09
19F：推 nawi:工作条件好是指给某些优秀的人 不是大公司福利没那麽好 05/24 09:58
20F：→ nawi:他们的中小企业也不少。加上有些老的不退休 公司也不裁员 05/24 09:59
21F：→ nawi:年轻人根本没地方去 但若是有专业技能 在日本是可以有一片天 05/24 10:00
22F：推 ddjack:我在日本就有看到找打工的有提供1万日圆左右的交通补助 05/24 15:14
※ 编辑: bubki 来自: 114.22.207.122 (05/24 17:32)
23F：推 LUDWIN:台湾是老板太聪明，什麽都可以抠刻员工一番 05/25 00:38
24F：推 ssarc:感谢您的剖析, 受教了. 05/25 01:50
25F：→ Midoryugi:日本国内不用核电 正在努力外销东南亚核电系统~ 05/25 09:04
26F：推 Sijan:长知识推! 05/25 12:00
27F：推 lina7inverse:推这篇！！！ 05/26 02:29
29F：→ Filippo:最近的欧债就是最好的证明啊...雇用条件好的背後会产生 05/26 11:25
30F：→ Filippo:甚麽样的後果 05/26 11:25
31F：推 winnie759281:欧洲的确在雇用这部分政府管得很严..连要裁员都需要 05/26 11:36
32F：→ winnie759281:政府同意..(当然还有资遣费等的报告提出) 05/26 11:36
33F：→ winnie759281:在日本要裁员就相对的简单的了~提早一个月告知或是 05/26 11:37
34F：→ winnie759281:至少先付一个月份的薪水是最基本~ 05/26 11:37
※ 编辑: bubki 来自: 114.22.207.122 (05/27 01:01)
35F：→ ninomae:劳工环境好不代表生产力差 而且人才显然都往好环境移动 05/28 18:48
36F：推 laa325770:推 05/29 22:53
37F：推 uzumaki:目前日本新鲜人的起薪还是20万日圆上下吗？我很久以前听 05/29 23:35
38F：→ uzumaki:日文老师说就是这个价格了说... 05/29 23:36
是的,专门学校起薪约19万,大学20~21万.起薪没变,重点是年资
※ 编辑: bubki 来自: 114.22.207.122 (05/30 00:08)
39F：推 akumahirosi:耶，我问日本朋友他说24。是不是学校也会影响到起薪？ 05/30 18:36
40F：→ yuenblack:我男友起薪30万，但是没加班费，因为他是年俸制。 05/31 13:08
41F：→ yuenblack:リクルート好像也是30万，但是也没另外给加班费 05/31 13:08
这类的公司最近很多,刚好周遭的朋友明年开始也是改年俸制,为什麽?
就是加班太多了,而且时间都不固定,公司精算後改用年俸制度.
1:加多少班领多少加班费 和 2:加多少班都固定较高月薪而没有加班费
或 3:加多少班都没加班费的责任制
※ 编辑: bubki 来自: 114.22.207.122 (05/31 18:39)