因为刚在日本忙完就职,所以这方面还满熟悉的 您的第一个问题 >如果说人在台湾，有办法给日本的企业雇用成为正职社员吗？ 答案是,可以 很多美国的技术人员也是直接以高薪被雇用到日本公司工作.他们直接用英语 在日本公司也行得通,不然就是有很专业的技术是日本没有且迫切需要的. 一般这类人才都不外乎是很专业的人才脚色.即使没有日本学历也没关系 ,因为有英语实力,日语实力,和专业技术.所以直接被雇用到日本公司当正社员. (原文) > 我原本的老板直接要我跟日本公司谈我自己的福利甚至是年终奖金 基本上他只是负责挂名 对原公司而言,他们认为我已经是日本那边的人 您说对方是大公司,跟你说,日本做事非常非常一板一眼.像您跟您老板之间的默契 ,您老板认为您已经是日本那边的人.这些都只是您们的感觉,但对日本公司来说, 您不是正社员,您没有拿到内定书,就是该公司的员工 只是台湾公司过来协助的人.福利,签证,税金,等等都要考虑 日本厂商是希望你偶而来日本帮忙 还是 长期待在日本公司那里帮忙? 这些都是看日本公司那边的目的 看文中您的写法,日本公司有长期支付您薪水的感觉? 所以既然长期支付的话,就是会有半年 甚至一年在日本工作? (这方面还请写清楚) 如果是三个月以上的话,日方就要帮你申请工作签证,但是问题来了 如果你不是该公司底下的员工,也就是说 你没有拿到该日本公司给你的 "内定书" 和(或) "誓约书" 的话,日本政府也不会发给你工作签证的. 简单的说,就是你得是日本那里的 正社员,才可以拿到工作签证待在日本那里工作 不然的话,都是3个月内的旅游性来来回回.(免签证旅游性质) 不过,刚好你现在又卡到日方跟你的公司没有关系,(不是子母公司)而只有业务关系 所以日本方面只好叫你留在台湾原公司但支付您日本薪水,并来日本协助? 好,如果以上成立,您来回日本其实只能用免签证(旅行性质)进来.这样连续两次 还可以,一次进日本可以待3个月,然後回国一次,在进来日本又可以待三个月 不过,这样频繁的进出我朋友是第三次时就被遣送回台湾了.(实非旅行目的) 所以,到时候你的签证也会是一个大问题. 再者,这样子的身分,您可以持续多久? 再来,当然日本这里的薪水会高很多.但是您有另一个问题.就是你不是正社员 在日本,非正社员,只是契约社员的话,是没有年资的,也就是每年正社员加薪, 契约社员是没有的.但是红利也许会有,就要看您的日本公司安排. 但当下您还有个问题,就是您对日方那里来说您是什麽社员?正社员?契约?还是.. .....临时协助? 这些您都要问清楚. 因为您的身分关系到您要用什麽签证拘留在日本工作 因为日方不是要你当她的正社员,所以你有了这些不确定性的问题 也因此你文中才提到你问 日本是否可以让你直接变成日本那里的正社员对吧 现在主要的问题是,你在台湾已经是台湾公司的社员了, 所以也不可能叫你辞掉 到日本这里.(日本人很在意人辞掉公司的原因,和态度 etc.)所以您如果因为 某些日本优渥的理由辞掉台湾的话,也要让日本知道你辞掉的原因. 这方面也很重要. 举个例子: 自己台湾朋友在台湾A公司工作,那A公司本来就是日本的子公司 後来工作了三年後就被外派到日本这里工作,拿三年的工作签证. 这样的例子就简单了许多,日本公司也很容易帮你准备工作签证所需的资料. 但你已经属於了台湾的公司,所以日方才会叫你继续留在台湾公司,但是以协助的方式 到日本吧.其实日方已经不错了,让你领日本的薪水. 至於你没有日本长期居留的经验,你知道为什麽日方这麽说吗?因为这一点 对日本人来说太重要了,主要是日本公司有很多不成文的规定,和习惯与公司文化 如果您没有在日本长期居住过,很多地方像是人事等等都会有一定的挑战 像我自己之前面试的很多公司,也都会被问到在日本住了多久,有无日本朋友 ,多少人也有被问过.这一点日本也会考量你是否真的可以跟日本人一起共事 .当日本人决定给你正社员的职位时,他们不会马虎,全盘都会考量到. 所以有没有在日本长期生活过这一点真的很重要. 再者,福利的问题,上一篇版友 winnie759281 也有提到. 在日本你是要拿外国人登录证的(7月废除),然後强制健保.还有你拿日本 的薪水的话就要缴税.这些都是问题~~~~~~ 重点: 其实我觉得您还不要想到谈福利那些 因为您签证就会有问题了!! 您要拿什麽签证到日本工作呢? 日本公司肯帮你申请签证吗? 再者,如果用短期旅游的方法 进出日本,你领日本薪水也不会持续太久的时间阿 您也说对方是很大的公司,所以福利和红利有的没有的适用於公司什麽社员 都会有清清楚楚的详载,所以你的身分很模糊的情况下,真的就要问清楚. ※ 引述《gundam1473 (gundam1473)》之铭言： : 各位前辈们大家好 : 我想请教对日本文话十分了解的大家 : 如果说人在台湾，有办法给日本的企业雇用成为正职社员吗？ : 我的情况是这样的： : 现在的公司是在桃园机场做手机出租的通讯业 : 我在那家公司做到了店长 : 前一阵子 : 一直合作的日本厂商希望可以找个台湾代表来帮助日本上网行动封包推广业务 : 多方考量下觉得我符合他们的要求 : 所以就问我是否可以帮他们做事 : 可是 : 由於他们在台湾没有法人的身分 : 所以就希望我可以在原公司的下面，可是由他们付薪水给我 : 我觉得是个很好的机会 : 对方在日本是很大的公司 : 但是，我还是有点怕怕的 : 因为对我而言 : 我不知道自己的立场！ : 我会变成既不是原本公司的员工，但也不隶属在日本的公司 : 如果今天业务推不好 : 那我可能没办法在原公司继续工作下去，日本那边也没法待下去 : 所以我跟他们要求说要雇用我 : 只是 : 他们说有看过日本法律 : 因为我没有日本护照 : 我不是日本外派 : 也没有在日本长期居留的经历 : 所以没办法让我在台湾却受雇在日本的公司 : 虽然机会很好薪水也有提升 : 但是对我而言一些福利制度都不明朗 : 我仍希望有机会可以被他们公司雇用 : 想请问各位前辈 : 不知道有没有前例可循 : 还是我一定要到日本先待一阵子 : 然後再给他们雇用呢？ : 不知道有没有人可以给我一些建议 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 49.133.95.159 ※ 编辑: bubki 来自: 49.133.95.159 (03/18 18:35)