※ 引述《paralenno (只有忧郁患者没有正妹)》之铭言： : ※ 引述《ritahtl (ritahtl)》之铭言： : 重要的职务真的都是男性 : 女孩子做的都是庶务性或是采购之类的 : 女生都做不到中阶管理职位 : 我想还是跟社会文化有关系 : 以前跟一个日本的RD客户吃饭 : 我们就十分好奇为什麽都是男的RD : 他说基本上以前都有录用过 : 而日本大型公司对於录用员工 其实是很重视的 : 也不吝惜花费时间以及心血去教育新进人员 : 但是 女性社员在结婚後还是偏向以家庭为重 : 大概毕业後进公司五年到六年 正是可以开始往中阶管理级位晋升之时 : 大部份的女性RD却都因为结婚辞光了..... : 所以後来他们部门就不太录取女性当RD : 我想~~~大部份的女生都想在结婚後离职的想法 : 应该就是为什麽没办法做到管理职的原因吧 : 而且这样也会影响到公司派任的意愿 说一个例子... 某女性友人在念完硕士後,反而求职一直碰壁... 她有天很沮丧地对我说,乾脆找人嫁了算了(我:囧?!) 情况是这样的... 面试官:你觉得你什麽时候会结婚? 她:不知道,我目前还独身 面试官:如果你进来本公司,你结婚後还会继续工作吗? 她:我希望能继续工作,我会试着跟未来的丈夫讨论 面试官:你如何能保证你的丈夫会听你的? 其实理由就跟板友说的一样 公司花了大笔钞票与时间去培养一个人材 当培训的差不多时,女员工却说要结婚,生孩子 这对他们来说是莫大的损失 我那位朋友今年27岁,对很多公司来说, 她是两年内就会结婚而离开公司的危险族群... -- 透过与眼前的友人(神官)对话 你的记事本更新了:神子不一定就是处女 你对神子的抗性提高了30% (-50% -> -20%) 你得到了一个新的称号:疑似对神子有某种癖好的外国人 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 221.107.70.166