喔 我待过"小而美"的公司好几年 也待过新创公司 所以那些私人问题一跑出来 我立刻就知道是怎麽回事了XD 求职 求才都是一个被选择与选择的市场 "小而美"公司资源少 也知道自己没有充足的筹码维持员工的忠诚度 所以会在面试时问一些有的没的 以确保自己招进来的人是乖乖的 安分的 不会轻易离职的 颗颗 我只能说大家要多充实自己的筹码 才会在职场上更有选择跟自由 不必为了生计 在一个自己不喜欢的环境里求全忍耐 这一轮的面试告一段落了 谢谢大家给的建议 ※ 引述《a8712003 (阿宏)》之铭言： : ※ 引述《momosandoval (懒人天后)》之铭言： : : 我面试过很多次、很多公司，这是我第一次面试後，气到想要写文抱怨 : : (文长 内文所写一切属实 无情绪发泄 无脑补 我很後悔没有录音) : : (提醒大家 要懂得保护自己 面试内容尽量要录音) : : 公司: 杜克巴尔桑波 (位於内湖的生技保养品公司) : : 职缺: 行销公关主任 : : 约了10:30面试，先是一位约40-50岁的先生进来， : : 完全没有自我介绍，很快就进入正题，强调生技领域很专业，要学习很多东西， : : 「所以，我们很重视热忱，公司就是小而美，大家要分工合作，彼此不要分得太清楚」 : : (我实在是不知道才第一次见面，我是要怎样表现热忱， : : 我就只简单说了我觉得这个产品有趣，以及如果要把专业的知识分享给消费者， : : 可以怎麽怎麽做等等) : : 接下来，董事长进来了，她把我的履历拿过去看了看， : : 没有问什麽资历背景的问题，我记得她问的第一个问题是: : : 「你最近有没有结婚的计画?」 : : 我虽然觉得关你什麽事，但还是照实说今年会结婚。 : : 接下来董事长没多说什麽，但我觉得她表情不甚愉快。 : 第一关你就挂了 : 不管法律规定是什麽 条件是你必须先成为公司的员工 : 等你成为公司的员工 法律对於婚假 产假 育婴假都有法律的保护 : (前几天还有提议修法说男方或女方择一请一年) : 如果你是一个小而美的董事长 : 你会请一个完全还没开始有贡献的员工去你那边放假? : 这不现实阿 : : 接着，男性面试官继续介绍公司跟产品，之间董事长数度想制止他， : : 一直嘀咕: 「说太多了，说太多了。」 很怕机密外泄的感觉， : 对呀 第一关你就挂了 男性面试官介绍东西只是SOP : 你既然都不会被录取 董事长这麽说不是怕机密外泄 是怕浪费彼此的时间 : : 但同时，又问了我很多私人问题，包括1.父母职业是什麽? : : 退休啦退休多久啦? 那应该不需要你的薪水补贴家里吼?? : : 2.你家住哪离公司近不近? 3.短期之内会搬家吗? : : 4.参考一下，你男朋友做哪行的啊?? : : (我一一老实回答了，因为我觉得没有什麽好遮掩的) : 这些问题也是事前准备好对所有人可以问的例题 : 第一题是如果你要补贴家里,代表你对钱有相当的执着,对於工作不会说换就换 : 第二、三题主要是要关心的是如果你距离太远 对於你上班来说就会增加离职率 : 对於一个小公司来讲 大忌讳 : 第四题主要关心的是你男友下班时间或是放假时间会不会影响到你在工作时间的 : 调整及可调整的难易度 : : 既然面试官说要互相了解嘛，我就问了公司人员编制，有几位业务 : : 配合经销商大概几家之类 (因为主要客群是经销商啊， : : 我想了解一下scale多大也是很正常的吧) : : 结果该位董事长马上变脸说: 「这没有必要告诉你，我们还没有要雇用你。」 : : (这两句话如鬼打墙般重复了三四次) : 如上述所说 第一题就出局就挂掉就决定不录取的人 说再多也没必要 : : 後来问到如果最快何时可以上班，我因为还有现职交接的问题， : : 回答他说可能三个礼拜到一个月，面试官说这样太久了， : 说真的 三个礼拜对於一个普通公司来讲都有点久,何况是小公司 : 真得太久了 : 你想想看 这三个礼拜 我无法确定你会不会因为别的公司录取说不来就不来 : 这三个礼拜 如果你不来,而我这三个礼拜是前的准备就白费了 : 这三个礼拜 如果有出现跟你能力相当的人可以马上上工解决我公司人力需 : 求的人出现,我该不该录取她,还是要等三个礼拜的不确定性 : : 希望可以跟我现在主管争取一下(争取什麽?? 你又还没有要雇用我XDD) : : 总之提到这些实际的问题时，董事长就会跳出来自动播放: : : 「我们还没有要雇用你。」 : : 最後是董事长主动终结这场闹剧说好了好了，够了可以了我们会再通知你。 : : 因为我通常会在面试後写封e-mail给面试者，算是感谢信， : : 於是我就问面试官说: 「能不能跟您要张名片? 」 : : 面试官还来不及回答，董事长就跳出来大手一挥: : : 「不需要! 不需要给你~我们不给! 不给!」 : : 於是我就走了，真的有种被扫地出门的感觉 : : 我只觉得很好笑，只是粗浅的产品介绍，聊聊公司状况， : : 就觉得自己机密要外泄了，却又问一堆私人问题，连我男友做哪行都要问 : : 还有你们公司名片是镶金刚钻的还怎样? : : 这种格局的公司跟董事长，真是让我长见识了。 : 我也算是小而小的小小公司负责人 : 我没有说谎 下面是我的证明 : 爱神精致到府镀膜 : https://www.facebook.com/lovecar0610/?fref=ts : 时间到府洗车 : https://www.facebook.com/timecar0610/?fref=ts : 请不要战我 : 我只是站在不一样的角度去帮你分析 : 祝福你在未来的面试上有更好的想法及发展 : 给你一个小安慰 : 男性面试官 : 在董事长问完你第一个问题面露不悦後 : 还无法快速结束跟你之间的交谈 : 代表他不够聪明 : 当董事长说 "说太多了" 他还不懂结束面试 还继续後面问了一堆一堆问题 : 要嘛是他不懂"察言观色" 但是这种人都可以成为"面试官" : 要麻是公司的威权太严重 所以定出来的sop无法自由意识去做结束 : 不管是前者可能待在这样的人底下工作 : 或是後者 公司的整体氛围 : 你确定两者是你所想要所追求的吗? : 加油 会有更适合你的工作出现 :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.185.3.98 : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/JOB-Hunting/M.1462380558.A.E9B.html : ※ 编辑: a8712003 (111.185.3.98), 05/05/2016 00:52:19 : ※ 编辑: a8712003 (111.185.3.98), 05/05/2016 00:55:39 : ※ 编辑: a8712003 (111.185.3.98), 05/05/2016 01:13:26 : ※ 编辑: a8712003 (111.185.3.98), 05/05/2016 01:27:26 : 推 wowo55: 很专业，一辈子员工命的人无法了解 218.161.28.160 05/05 04:26 : 推 wowo55: 一个人的反应就知道以後是老板或一辈子拿 218.161.28.160 05/05 04:29 : → wowo55: 薪水，玻璃心很难有格局 218.161.28.160 05/05 04:29 : 推 wowo55: 而且这个流程有什麽值得录音？面试像联谊 218.161.28.160 05/05 04:32 : → wowo55: ，双方不喜欢再换一个不就好了？ 218.161.28.160 05/05 04:32 : 推 adsl0919: 说的很到位 180.204.4.197 05/05 19:05 : → lanesu: 问题是第一关就挂了，後面聊父母男友干嘛? 140.110.227.167 05/06 13:12 : 嘘 sunrice: 那为何公司不把求职条件详细写出来? 110.30.27.74 05/08 13:23 : → sunrice: 限定未婚 离家近 一个礼拜内上班 110.30.27.74 05/08 13:23 : → sunrice: 这样不就节省大家时间? 解释一堆干嘛 110.30.27.74 05/08 13:25 : → sunrice: 说面试像联谊也很好笑 对方就不是善类了 110.30.27.74 05/08 13:26 : → sunrice: 把人找来羞辱 还怕人家上网讲喔 110.30.27.74 05/08 13:27 : 嘘 ty5ed: 对啊 这麽不满意你後面问一堆私人问题干嘛 1.171.60.130 05/08 13:41 : → ty5ed: 你想知道人家会不会结婚生小孩影响你公司运 1.171.60.130 05/08 13:42 : → ty5ed: 作 求职者针对自己专业领域提问也很正常 凭 1.171.60.130 05/08 13:43 : → ty5ed: 什麽用那种态度对人 1.171.60.130 05/08 13:44 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.165.31.207 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/JOB-Hunting/M.1462752668.A.134.html