求职专题2（中央社记者魏纭铃台北16日电）劳动部统计，民国103年大学平均起薪2.7万 元，研究所3.2万元，但东部地区研究所毕业薪资仅2.7万元，比北部地区大学毕业新鲜人 薪资2.8万元还低，高学历似乎越来越不值钱。 毕业季到了，职场新鲜人在寻找工作时，最关心的就是起薪待遇及工作内容。一般而言， 薪资水准能反映劳动市场供需的紧弛程度，及生产力与技术水准的高低。但从相关统计资 料观察，高学历恐怕越来越不值钱了。 据劳动部统计初任人员薪资调查显示，大学以上学历部分，民国103年的平均初任薪资新 台币2万7152元，北中南地区略有不同。科系又以理工医学院起薪较高，但都没有破3万元 。 与往年统计资料相较，16年前的87年大学毕业生起薪是2万9887元，还比现在的高了1000 多元，若再加上高物价高房租，现在的起薪再扣除生活费，社会新鲜人想要存第一桶金非 易事。 研究所以上学历，则有贬薪趋势。比较近3年研究所及以上学历起薪，103年为新台币3万 2189元，反而比100年3万2321元还要低，在东部地区的研究所毕业初任薪资甚至仅2万 7478元，比在北部地区的大学毕新鲜人薪资2万8210元还低。 求供倍数（指求才人数对求职人数的倍数）大小与失业率高低，呈反向关系。当求供倍数 愈大，失业率即愈低；求供倍数愈小，失业率愈高。因此，求供倍数和失业率是反映总体 经济指标之一。 从近5年毕业季同期的求供倍数来看，103年的求供倍数都较往年大。劳动部次长陈益民认 为，这项数据反映因整体经济有好转趋势，带动就业市场的职缺释出，社会新鲜人有更多 进入职场的选择，其中设备需求部门的扩充是关键原因。 释出较多职缺的行业别与往年相较没有太大不同，仍以制造业和服务业需求较大。陈益民 指出，制造业释多职缺是台湾产业的合理分配，後者则因服务业门槛较低。此外随着产业 转型，「制造业服务化，服务业制造化」也是现在趋势。 「许多传产的工作环境正在逐渐转型发展出服务导向，服务业後端也多有发展出销售自产 品牌，这种现象显示，投入职场的人才需要具备更多元多工的能力，才能有效提高初任薪 资。」陈益民说。 究竟职缺该怎麽选，「适性均衡发展，仍是毕业新鲜人的优先考量，」陈益民强调，「进 入职场的第一份工作很重要，不要放弃任何累积学习实务的机会。」也鼓励新鲜人多利用 时间，参加政府提供相关的进修充电计画，可为自己累积未来加薪条件。 劳动力发展署就业服务组科长洪圭辉说，目前政府提供协助毕业生进修相关计画包含，青 年就业赞计画（2年最高补助12万元）、明师高徒计画学习专业技术、青年就业旗舰计画 、青年职训专班训练，并举办许多大型就业博览会。 洪圭辉说，即将毕业或毕业想继续留校进修的在校生，可参考的相关计画有双轨训练旗舰 计画，产学训合作训练，提升国高中职学生就业准备力计画，补助大专校院办理就业学程 计画。 对於时下很夯的创新文化产业，想从事这类工作的人才，劳动部也有成立创新中心，协助 创客（Maker）投入创新工作。洪圭辉指出，「创新产业对劳动力市场非但不是冲击，反 而能有助提高整体劳动力素质及人才的附加价值，为台湾既有劳动市场开创不一样的局面 。」1040516 大学毕业平均27K起薪好低喔~ --

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