公司名称：宜诚科技 老实说专门接政府大小案子的公司也这麽良莠不齐 1.面试时最好录音 2.注意面试官口头承诺薪资 面试说明的薪资非实际发放计算之详细金额 如说明薪资为21000时→21000为案子到一段落若仍在职才会加到这个金额 实际薪水为20000 会另外计算全勤奖金→不会在面试时主动告知 所以如果提早离职加上期间有请假的话,拿到的薪资明细会是： 20000－800(全勤)=19200 再扣掉请假时数对应的薪水&劳健保 另,若为短期1个月工读并不会投健保,需员工自行负责 3.录取後报到当天务必要求签约,不管主管再忙碌也要坚持自身的权益 4.签约时务必再确认薪资详细计算方式,若合约中未提及上述第2点中之内容 一定要当场马上确认并要求於合约中条列说明 5.若派至公家机关机构就职,务必确认超时工作是否有加班费 由於人事人员自己也说合约并没有都与每个员工签定 显示管理上亦有很大的漏洞 由於寒暑假会有很多学校实习生一同工作 但就职条件不同,请保护好自己的权益以免被坑吃亏！ 总之提醒大家 --

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