作者s84324 (Wendy)
看板JOB-Hunting
标题[建议] 请问工作後发现与原先谈好的有落差怎麽
时间Sat Aug 2 11:15:51 2014
鲁蛇当初太急着要求稳定的工作，一头栽进医院做行政，
1. 当初面试很仔细问清楚是不是正式缺、福利、工作内容等...没有正式offer，
只有口头通知，没有加班费，台风天一定要到，台风天上班没double薪，
假日轮班，
2. 报到当天医院叫我们签自愿加/轮班同意书，
3 .回到工作部门後要请主管提供工作说明书，叙明职称、工作内容，
4. 後来问其他部门朋友後，其他部门是有加班费的，但主管尽量不让员工加班，
台风天若主管同意可不到，
重点来了，当下拿到工作说明书後，我才发现职称和实际要工作的部门名称完全不一样
(甚至更低阶)，
也就是说实际上我要做 A部门的东西，但也要做 B部门的东西，
但大部分还是集中在当初面试应徵的 A部门，
但这是面试时我没想到的，面试主管也没主动提出，
严重感觉被阴了，
但我还是忍了快 1个月，现在想了很多，认为挂的部门根本不够专业，
深怕会影响未来的年资、或转职问题，请问在这情况下可否提供具体建议给鲁蛇，
这是我第一份工作，实在觉得很糟!!!
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1F：推 binbinthink:加班部分不管你怎麽签,有加班就是要给 220.137.37.90 08/02 12:50
2F：→ binbinthink:加班费,没给他就是违法,可以告他, 220.137.37.90 08/02 12:51
3F：→ binbinthink:所有合约,只要抵触劳基法都无效 220.137.37.90 08/02 12:51
4F：→ binbinthink:轮班部分应该是雇主跟员工可以用书面 220.137.37.90 08/02 12:52
5F：→ binbinthink:订约的,但还是一天不能超过八小时, 220.137.37.90 08/02 12:52
6F：→ binbinthink:超过就是要给加班费 220.137.37.90 08/02 12:52