最近又看到某间号称秉持学术良心的出版社在徵人（韦x文化） 提醒各位新鲜人（这间非常爱用在学研究生跟刚毕业新鲜人） 这间出版社有试用期，试用期间没有劳健保，且期间所做的东西智慧财产权属於出版社。 而且在面试时，雇主就会帮自己打预防针，主动提及之前网路有人说出在那边工作的事。 大家要特别注意，就像人力银行贴出的提醒：切结书或工作契约别乱签。 试用期这个词容易被黑心雇主钻漏洞，尤其是如果雇主早已规划只“使用”你多久， 完成阶段性任务即丢。 如果要签契约这东西也要注意，务必双方各有一份且双方皆亲自签章。 涉及自己或他人智慧财产权的工作内容要十分谨慎，勿被利用。 对於你应徵职务的工作内容也要十分敏感，注意是否相符。 从上班第一天就该有劳健保，这是基本权利。 我相信有其他很多人对这间出版社有经验， 欢迎大家站内信， 讨论手上掌握的资料， 目前可以确定没有劳健保肯定是违法的， 其他部分如果受害人数聚集够多， 就可以请认识的立委和记者踢爆 --

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