大家好， 不知道这个问题适不适合PO在这边， 但真的已经困惑我很久了。 通常我都会在104上看工作＆投履历， 但最近我发现一件事。 有几家大公司（上百人甚至上千人的有规模公司） 都会打给我，说在104上面看到我的履历， 希望我去他们公司面试，（我应徵的都是秘书职缺）。 然後让我困惑的点就来了， 通常通话完毕後，我会再回去104看该公司的职缺， 因为想要再进一步了解这个职缺的工作内容，但上面并没有开这个缺。 请问为什麽要这样私下找人去面试？？？ 是要省钱吗？ 但是这些大公司早就在104上面开了数十个缺（比如说像工程师、业务、行销等等） 难道会为了要省这一个秘书的缺而故意不在104上面开放？ 所以我觉得这个为了省钱的可能性不大。 那会是什麽原因呢？ 为什麽不乾脆直接在104上把这个秘书缺开放出来， 而是人资自己在104上面找适合人选，然後再私下去电请对方来面试？ 这样的用意到底是什麽？ 有没有谁可以好心分享一下， 因为我已经遇到好几个案例都是这样了， 感觉很神秘， 为什麽不开放？ 先谢谢大家^^ PS：其实我有当面问过人资，为何没有在104上面看到这个职缺， 但几间公司的人资都没有正面回答我的问题过。=.=a 因为初次到对方公司去面试，所以也不好再继续追问下去 --

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