我觉得会写的很冗长~所以就尽量精简 因为个人因素我半年内面试2次 第一次面试用E-MAIL的方式，官方客套的拒绝我的应徵 第二次不知道什麽原因，屡次在官方网站都不给更新，写了一堆履历後才出现说， 资料库已经有我的资料，有相关职缺会通知，黑猫官网和人力银明明有职缺， 但却迟迟都没有通知，只好转向人利银行猛投履历，才由非人资部的地方单位主管通知， 再转由人资部通知面试，一波三折後，才有机会用官方说法，说要先观察是否适合 所以先做计时人员机车人员 1.要自备机车送货，而且还要视情况， 才可以向公司请领油资，并不是每个人都可以申请油资的，也没有全额补足， 而是用公里数来申请的，机车磨损也算自己的每个人的时薪也分好几种 2.应徵管道很奇怪~又拖拖拉拉难怪常常应徵不到人 3.装备通常都不是很足够，都只能说是勉强足够 4.上班时间冗长不打紧，但薪水却只是跟薪水成正比而已，平均约1H100 可是好像没政府机关关心过，难道这样是合法的吗? 5.扣钱规定多如杂毛，要是一个运气不好，当天赚的还要倒贴 6.机车部分大小毛病很多，根本只能称得上堪用等级 7.每天送货累得半死~却还要业绩，要去推比市价贵的东西 8.基本的制服和配备，都是用回收的旧衣服和装备，如有缺少，申请时间又很长 我不知道其他相关行业是否也是如此，但我个人感受，真觉得根本跟外劳差不多 ，每天累得跟狗似的，但以薪水来看，只能算是时数长的工读生罢了 FB社团 欢迎来参加~交流 黑猫宅急便员工甘苦谈 --

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