某工作邀我去面试已经两三次(一个礼拜内…)，都用人力银行通知， 一开始觉得他福利条件开得太好太诡异，在加上似乎一直一直在徵人， 我对於一直有职缺的工作，都有点害怕，因为表示流动率过高， 而且因为我其实基本上已经找到新工作，所以也婉拒了数次， 今天会去是因为收到非制式的面试邀请函，感觉是有认真在打字的， 所以想说，既然对方力邀，去看看好了!! 也是抱着看看不同工作的心态。 加上实在非常好奇，为何他可以开出一天上班六小时，周休三日条件。 进去之後除了给柜台自备履历以外，他会要你填写一张他们自己的问卷， 邀请面试的职位是『柜台客服』，要回答几个问题， 第一个是对於他们机构命名的由来了解与否，还有理念。 第二个是对於负责人本人的了解。 第三个是对於此份工作的期望，还有未来十年内的规划。 填写问题同时，发现到似乎他们是集中邀请，所以来了大概10～15位求职者。 接下来…等了足足一个小时，这个小时大家就在那边枯坐。 好不容易负责人开始面试，第一轮就是叫求职者进去， 然後要求做简单自我介绍，并且描述一下公司为何要聘用你， 聘用你对公司有何帮助等。 这阶段也是导致我非常不舒服的阶段，进去会有负责人本人， 还有两个女生(应该是主管)，要求把包包或手上提的东西放边边， 然後站在他们面前自我介绍，他们几位会上上下下用眼神打量求职者， 眼光充满了!!!! 评分感阿!! 我自认长得不差，也多次被说过漂亮， 但是非常不能接受这种眼光，不是因为没自信，是因为不苏狐! 不瞒各位板友说，此情此景我只想起了甄嬛传，雍正选秀女的那段…… 只差在没有被丢猫和泼茶水，看你会不会惊慌失措了!! 所以此阶段面试完，就出来委婉的跟柜台小姐说，可能我不适合， 加上赶时间，不好意思要放弃这个机会先离开了。 Orz，虽然我也不知道此工作是不是福利如网页所说，但是想把经验分享给大家， 如果可以捱得住那种打量眼神，其实可以去试试， 说不定真的找到一个福利超好的工作也说不定。 P.S 想知道是哪个工作可以站内信问我， 他们对学经历似乎不要求， 今天还有听到高职毕业的应徵品牌经理。 --

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