文章有点长.... 这家公司有太多诡异的地方！ 是这家公司先透过104寄业务助理的工作通知给我 104上的公司简介，员工5人，资本额50万， 一家营运20年的公司这样子的规模是有点奇怪，又不是新设公司 因为个人很想进广告设计业，因此就抱着先去了解了解公司的心态去面试 上星期面试时，是多人一起面试，主管几乎没有问我什麽问题 然後不到15分钟就告诉我这个礼拜一来报到做职前训练 觉得很扯，但我很想做设计， 也和他提说希望有机会能在公司的环境下学习网页设计，抱着姑且一试的心态 到了报到第一天，总共有八个人来报到， 之後休息时间闲聊，发现大家几乎都是社会新鲜人，找第一份工作 公司招牌不大，重点是公司的名称也很小被塞在招牌最下面， 面试找公司时还一直不确定是不是这家 而公司内部加上老板就真的才五个人， 办公桌十几张，每个座位都有电脑和电话，但过半都空荡荡 职前训练开始後，除了业务助理， 还有其他来应徵行销企划、网页设计的人 也都跟着被强迫受业务话术的训练，根本就是要每个人都来做业务 而且教学影片也做得很粗糙， 如果是家多媒体广告公司，至少也该修剪影片，并有系统设计教学流程 但他光是在乔摄影镜头我们就看了快五分钟， 内容也是毫无系统地灌输给你，不停地鬼打墙讲同样的东西 除了下午老板把我们叫去问话，讲一大堆鼓励年轻人的话， 还有他们未来会协助我们创业，让我们做股东等等(很不切实际的话)， 就这样我们看了一天的教学影片 不论是公司员工数与公司年数的矛盾、面试过程、公司环境， 有太多奇怪的地方！ 在中午休息时间，和另一个新进同事聊天， 他也觉得非常怪，但我们都想不出个所以然 第二天训练，原本八个人受训，只剩下五个，有三人没来(包含前天聊天的同事) 非 常 的 奇 怪，现在的年轻人都找不到工作了，也不至於草莓成这样 到了中午，前一天聊天的同事透过FB告诉我， 他在网路上查询公司的相关资料，这家公司的风评极差，所以就没来了 我透过手机查询看过PTT相关文章之後， 觉得姑且不管那些文章的真假(但我相信乡民多一点)， 既然心里无法相信公司，就不可能全力为公司奉献， 工作内容也不是我能接受的， 况且公司的一切都是如此诡异， 不断地在招收新鲜人，却没有员工 我就决定好好过完第二天职训， 隔天再打电话好好和公司说明我不适任 但下午发生一些事情，让我不顾一切冲出公司 既然感觉公司有所隐瞒，网路上又有些负面评价， 我觉得也应该提醒其他人稍微注意一下 而我们趁着空档时间利用电脑查询了公司相关文章， 这时主管走过来探头看问说：你们在看什麽？喔是公司的吗？ 他仔细看了一下，然後就继续和我们说明网站架设的课程！… 顿时气氛诡异到极点！ 因为他明明已经看到文章，也知道我们在干嘛，却装作一副没事样！ 这是第一个非常奇怪的事件 之後主管和老板不知道在办公室里讨论什麽，都不出来 有面试者来了也让他们等了很久 最後几小时，主管让我们在会议室里看资料(业务话术)， 他告诉我们资料看完还要收回 所有资料都是用回收再利用的纸张，旧旧脏脏的， 重点是全部都是应徵者的履历表、个资！全部都是！ 在会议室里只有我们新进员工，门也关着， 我们就开始小小声地讨论一切的不对劲 其中我还说了一句：这里该不会还有窃听器吧？ 结束讨论准备来看资料差不多30秒， 老板突然碰碰碰的很用力开门冲进来！ 然後就开始训话，要我们看资料不要互相讨论； 管好自己的事就好，不要管别人的事之类的话 出去之後又再进来把会议室的窗帘拉开！！ 我当下顿时有种难以言喻的恐惧感…… 从老板的办公桌是不可能知道在会议室里的我们在干嘛！ 看都看不到了，更何况听到？ 除非老板有很认真地在注意我们的一举一动… 就算看到我们在讨论，老板的奇怪表现和训话内容是在紧张什麽？ 所有的迹象串连起来，让我真的有种被监视着的感觉， 一分一秒都不想待在那家公司里，於是我拿了东西就走人了 离开时几乎是用冲的，也不停地发抖， 深怕後面有人跟踪(都快有被害妄想症了) 事後询问其他人，老板和他们说：他早就知道我会走了 早知道我会走还何必叫主管要我找时间和老板见个面，谈有关设计学习的事？ 老板说的所有话都无法让人信服， 只有几十年累积出来的经验话术， 虽然一直亲切地笑笑的，但我第一次体会到甚麽叫笑里藏刀的感觉… 即使它是一家正当经营的公司， 却完全感受不到做人处事最重要的”诚信” 既然他们都能用话术”引导”店家购买广告了， 难保他们不会以话术吸引找工作找得焦头烂额的社会新鲜人 那家公司专门做SEO搜寻引擎的最佳化， 因此在网站上的关於公司的负面文章很有可能都会被他们洗掉 所以希望PO在PTT上可以让更多人有参考资讯， 只要能让大家在网路上搜寻到关键字就好！ 因为这两天看到公司不间断地在面试新人…… 希望大家能多注意一些… --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 175.181.130.58 ※ mickywen:转录至看板 Salary 09/26 11:50