之前到这家公司面试门诊助理，可是她说 『我们刚开始有七天的教育训练，这之中我们有400元的车马费』 「可是劳委会不是说无论是试用期与否，至少要给付17280/工作天数，或者时薪95元」 『不好意思，我们公司就是这样规定，你不能接受吗？』 「抱歉了，没办法」（谜之音：在台北生活大不易...） 所以，我想跟大家分享一下，至於它是不是值得投资这七天，我不知道 以下是在1111的公司资料及我应徵的附加条件 ------------------------------------------------------------------------------ 工作内容:协助诊所现场作业，柜台行政相关工作 福利制度：它写的很完美啦，那实情我不清楚 薪资：月薪 25000 至 30000 附加条件： 请先电联预约面试时间 　　　　　 配合度高，需接受排班制 学习力强，前期需先通过职前训练 具基本电脑操作能力 抗压力强，易沟通，好相处者，欢迎你加入我们的团队 我会对它产生疑虑的原因是这段文字: 伤骨科储备干部 工作内容： 接受诊所培训 拥有一技之长 课程内容包含有:推拿 整复 如何服务 客服 及正确的人生观 一系列有计画性的培植 升迁管道透明 让你(你)百万年薪不是梦 ->就它让我觉得很奇怪 可能是我想太多吧，有前辈在这里工作吗？？ --

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