抗通膨 上班族兼差 三抢一！ http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080723/1/13rml.html 更新日期:2008/07/23 15:30 愈来愈多上班族兼差，改善「实质薪资」减少的问题，不过，兼差难度也升高了， 平均每三人抢一份兼差。人力银行建议，除了兼差之外，还可以在正职工作多打拼， 愈来愈多公司遇缺不补，老板把工作量交给能够胜任的员工， 当上班族成为重点核心人才时，也可以主动争取加薪。（张雅惠报导） 　　今年通膨压力特别大，考量物价之後，一到五月的实质薪资， 比去年同期衰退百分之二点零一，这是有史以来最惨的一次！上班族抢兼差， 以一０四人力银行为例，线上有八万人找兼差工作，比上个月暴增七成， 然而，兼差的工作职缺却维持两万六千多笔，平均每三人抢一份兼差。 一０四人力银行行销总监邱文仁说： 「例如说，我一位同事她是召募管理师，她去年花了四万元去学新娘化妆， 她现在每个月可以多赚两万元，因为她每个月只接两个case， 每个case大约一万到一万二。另外，在家教网，有位家长的小孩暑假要去美国， 家长要找的家教是每他的小孩去美国的，结果一天他就找到人了」 不过，兼差毕竟赚不了大钱，顶多三、五千元到一、两万不等，等於多出零用钱， 邱文仁观察，不景气让愈来愈多公司遇缺不补，这个时候更能检验自己 是否是重点核心人才，如果是，当然有理由主动争取加薪。 「通常这种人就非常的抢手，其实，他去哪里都有机会」 回到兼差，邱文仁说，大致分两类，一个是延续本业，例如记者写外稿， 设计师接外包案，等於利用下班时间，做类似的工作， 另一类则是完全不同的兼差，这时最好有第二专长。 -- 7/30（三） 超强记忆学演讲 门票赠送 http://tw.myblog.yahoo.com/p321929 --

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