面试回答问题的技巧 发布日期：2006/2/6 资料来源：1111 人力银行 http://project.1111.com.tw/zone/school_fresh/uni03_con.asp?ano=66 ※ 诚实有礼 ◎ 态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。 ◎ 不太明白主试者的问题时，应礼貌地请他重复。 ◎ 陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，视乎申请职位的要求，充份表现自己有关的 能力和才干。 ◎ 不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主试者揭穿反而会弄巧反拙。 ※ 回答有条理 ◎ 可适当地运用术语，以表示你对该行业有兴趣或有一定的认识及经验，但应适可而止 ，否则给人抛书包的感觉。 ◎ 要加以阐述论点，不要只回答「是」、「不是」、「有」或「没有」等，给人被动及 不可靠的感觉。最好将重点逐一陈述清楚，多引用实质例证支持。 ※ 语调 ◎ 语调要肯定、正面，表现信心。 ◎ 尽量避免中、英文夹杂。 ◎ 尽量少用助语词，例如「啦」、「罗」、「呢」...等，避免给主试者一种用语不清、 　 冗长、不认真及缺乏自信的感觉。 ※ 讲错说话要补救 ◎ 面试是一个令人紧张的场合，所以讲错话是在所难免的。 ◎ 如讲错的说话会影响主试者的评分，你便要即时作出更正，重申你认为正确的答案。 　 例如：「不好意思，我刚才所讲的意思应该是...」。 ◎ 在讲错话之後，亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其他问题 。 ※ 其他 ◎ 不要打断主试者的说话，这是非常无礼的行为。 ◎ 主试者可能会问你一些与申请职位完全无关的问题，目的在进一步了解你的思考能力 及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给雇主一个太计较的印象。 ◎ 切忌因主试者不赞同你的意见而惊惶失措。部分主试者会故意反对应徵者的意见，以 观察他们的反应。 -- 1111人力银行 PTT分部； 生活娱乐馆 → 人生规划局 → job1111 官方网站； http://www.1111.com.tw/ ，你想找工作吗？赶快过来吧!! --

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