※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: nypcblieus78 (有个公司歧视人) 看板: Tech_Job 标题: [心得] 技职生要去XX的自己考虑清楚唷 时间: Thu Mar 23 19:33:58 2006 这是前面大大说的某个公司薪资 大学毕业 31300(底薪) +4630(津贴) +2.6x绩效 硕士毕业 32800(底薪) +4630(津贴) +2.9x绩效 我是这几天的新进员工~呆的是五厂~绩效一般都是3000以上 算一算大学43000~44000左右~硕士大概多个2000 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我来补充一下技职生的 技职毕业 试用期 18000 (底薪) + 3830 ?(津贴) + 2.6*绩效 (绩效平均是2600+) 正式期 22000 (底薪) + 3830 ?(津贴) + 2.9*绩效 津贴我不确定 因为HR从来就不讲清楚(礼拜五面试的人都知道) 我这印象是在大图书馆记得的 含餐点1800+北区津贴1030+交通津贴1000=3830 津贴部分错误请纠正 因为我已经离开了 所以真正数字也不知道 所以你和正统大学生比 正式期一个月是 32000~34000左右 就是至少差到8K... Fine,我是技职体系.....结果..升等制度请看看 传统大学生: 一年三个月 90%以上会升主办..... (考绩到+交报告) 技职生 : 要满两年三个月 且考绩达到标准 "参加考试" 请注意这点.... 考试是要和那些担任领班满数年的人 或 老OP一起考.. Fine! 考上了....你的底薪会加一点....但是永远不会回到你的"大学生"底薪 甚至你要做n年後 慢慢加上去 你的底薪才会和刚新进来的"大学生"一样多 所以....当你超级超级幸运 存活两年三个月 考绩还不赖有机会考试 又超级他妈的幸运考上了後...你只是"有技职学历的" 主办 薪水硬生生的输给和你进来的那些"大学生" OK,来看职务: 你要做的是主办和"大学生"助办的 "打杂小弟" 你的主要职责是 "管理现场" 或者 两年的"助理"工程师 今天你一样会处理到良率问题 回馈问题 现场问题 最重要的是 你要"管人" 什麽?管人不是领班的事吗? 没错~你就是有学历的领班罢了 现场会挺你吗? 不会..因为你菜 而且是超菜 领班会让你管吗? 不会.....还是因为你菜 而且你也没能耐 再来~说说交报告的事... 一个月的时候你要交第一份报告 约在12天前你会被绩效组追杀....奇怪~ 我的成长手册都没说啊.... 这时候才有人拿成长手册给你... 上面写的日期是14天後.... 绩效组半威胁你 "我希望後天早上在课长桌上看到" (那时候已经是星期三晚上六点多) 问题来了: 1.我们不是"正统"大学生 别的单位有无限的助办"学长" 资料掉一掉 格式看一看 档案copy一copy 修修地方 就可以搞定 2.我们没有电脑! 领班会借你 你的交情还算不赖.... 你有时间打吗? 上班? 没有.....你要打杂 下班? 没有, 有人过来和你说,不要留那麽晚打报告 这样你报加班我们会很难看 (奇怪,我可以不报加班啊) 3.综合以上两点,你和课务拿到的"参考文献",还不能带出公司,因为这是违法的! 你只能记在头脑中,然後回家一个字一个字打,"想办法"再把档案弄进来 加班问题: 加多少 报多少? 错! 超过8点以後....几乎才会让你报加班 常常被凹开会 (在旁边跟着被骂)...然後到7点多走 没有加班费 (没有晚餐喔) 谁面试我们? 我们用的考卷和 "大学生"一样, 考的英听 和 "大学生"一样 甚至面试主管也是一样!! 最後,谁是这家公司认可的大学生: 1.国立正统大学 (这不用多说吧,我们也很佩服这些人,很厉害) 2.私立传统大学 (大同/中原/逢甲......etc....包括 静宜) 3.国立科大 (台湾科大,台北科大,云林科大,高应大) 4.明志科大 那....谁不是呢? 谁是拿领班薪水的工程师? 1.国立宜兰大学 2.国立联合大学 3.国立海洋大学 4.国立勤益技术学院 5.国立虎尾技术学院 6.国立台中技术学院 7.私立真理大学 8.私立大叶大学 9.私立华梵大学 10.私立南台科技大学 ...以下请自己推论 哈哈哈 好险我不是宜兰/联合/勤益/台中/虎尾/海洋 的 那些人考试分数远远超过"明志" 却是不被认可的 "大学生" 当初HR在面试的时候 绝口不提薪资 报到的第一天下午後 我们才知道薪资.... 某个HR男的 讲话很"差不多" 什麽都差不多..... 还和我们说 前三名私立学校毕业的 也算"大学生" 最後发现不是~ 他才又说差不多 "你自己薪资每个月少1万 再来差不多 年终少人家1/3以上 再来差不多" 最後被投诉了 哈哈哈哈 讲这麽多....或许有误 就自己参考吧 聪明的你们 别当白老鼠进去了 (去年11月 第一个技职生进去) 这种有歧视的味道....不待也罢!! 为什麽我要打这篇告诉你们 希望你们好好考虑清楚再去 这家真的是好公司 只是....这样分 真的很无理 总结: 1.面试条件一样严苛...不算筛选我们? 2.很多人的分数远远超过某学校...不算"大学生"? 3.比"大学生"多一年考核期 ,这不算分类? (薪资已经至少 少领50万以上<---还不含加班费喔) 4.我们还要多一个升等考试......这不算筛选? 那!!!!!!哪个人告诉我们!!!!!! 为什麽最後都是主办了 薪资为什麽不一样!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 好好想想吧 技职体系的学生们!! 快点投胎换学校! 因为有某个将上市的企业 是这样看你们的! P.S 你可以当我是屁话连篇,我是屁话没错 为了保障自己 我挑了一间没监视器的网咖打此文章 我用了网咖内的"某某"制造器 绝不留下资料..... 谁知道那个差不多先生 会不会无聊告我毁谤公司........ 好好想想吧~~~~ 我们的经营之神 王董事长 从来就不会用学历看人 这个鸟制度到底是谁想出来 到底是谁让他这麽的分界? 我不知道我说哪家公司.... 你想的那家 就是我说的那家了! huhahahahaha oops! 我的id是免洗id耶!? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 编辑: nypcblieus78 来自: 61.58.207.227 (03/23 19:37) --

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