作者a000209898 (树濑先生)
看板Insurance
标题[理赔] 问个保险理赔的问题
时间Tue Jan 28 22:18:54 2020
甲先生上班途中，在巷口出来撞到乙先生轿车，由於支干道的缘故
所以甲先生肇责较大，大概6成，而甲先生做的是粗重的工作，隔天去上班
发现身体十分酸痛，无法做较重的工作，便被老板叫走路，(不过拿的是自愿离职)
因为甲先生也认为这次车祸，至少要让他休到二月底
而乙先生所保的是丙式跟强制险，乙先生开的是公司的汽车
所以甲先生可以跟乙先生求偿，自己的机车损失，跟短期无法工作的损失吗
备注:甲先生只有找医院就医，医院有开出多处擦伤，脖子身体扭伤等
并没有开出甲先生，需要静养或者该停止从事现职等
都是甲先生隔天到公司，发现到粗重的工作，不适合伤癒後自己
并且遭到老板约谈双方合意，自愿离职
这样甲先生可以跟乙先生的强制险，或者自己的强制险，劳工保险寻求保险理赔吗
备注:甲先生有劳保转出证明，以及劳保薪资投保证明
谢谢
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1F：→ a0917322425: 对方是丙式全险也有责的话，薪资损失跟修车费可以跟 01/28 23:16
2F：→ a0917322425: 对方保险公司谈 01/28 23:16
3F：→ zivking: 因为这句话，特别来回你 01/28 23:42
5F：→ zivking: 不是自己说要休多久，对方就要补偿你多少薪资。工作能力 01/28 23:46
6F：→ zivking: 是否因事故减损或需要休养，请求权人都是要付举证责任， 01/28 23:46
7F：→ zivking: 这是最基本的素养，不是说要休多久就休多久，不然当初躺 01/28 23:46
8F：→ zivking: 在地上哭给对方看还比较有用 01/28 23:46
9F：→ zivking: 再来，雇主单方终止劳动契约，除非符合劳基法规定；雇主 01/28 23:59
10F：→ zivking: 先要求走路，即便劳工因此签下自愿离职，也是很有可能没 01/28 23:59
11F：→ zivking: 有法律效果，这点县市政府劳工局可以免费谘询。至於车损 01/28 23:59
12F：→ zivking: 、几天的休养，即便是肇责高的一方，当然也可以请求，但 01/28 23:59
13F：→ zivking: 过失相抵，应该也请求不到什麽？劳保的话，依叙述应该很 01/28 23:59
14F：→ zivking: 难 01/28 23:59