劳保公保等社会保险破产在即,可能的选项就是1.加钱2.破产3.减少给付 但是加钱也是哪来的钱,破产也不会比较好,所以可能就是1.3.两种并用 但是减少给付要怎麽减,今早看到一篇读书投书到觉得有点可行性 虽然作者的目的是用嘲讽的语法说明现在健保点数制度的荒谬 但是如果套用在各种社会保险的的减少给付避免破产方面 这个开玩笑的建议------似乎非常可行 请问大家的看法呢? http://goo.gl/lZQJjb 张盛和部长免惊 向健保署取经？ 2015-05-23 01:35:40 联合报 吕嘉顺／医师（新北市） 报载财政部长张盛和担心九大保险已占岁出廿二．五％，再加上长照保险支出，未来恐怕 难以负担。他说，北欧福利国家租税负担率高从廿到四十％以上都有，台湾仅仅只有十二 ．六％，除找财源外，「支出结构也要调整」！ 其实张部长免惊，您只要向健保署取经，了解一下为什麽台湾健保支出占ＧＤＰ比率，比 欧美甚至南韩都低很多，但是医疗照护品质水准不比先进国差！用少少的钱做很多的事， 这种神奇的支出结构，主要就是对医界「总额给付」和「核删加惩罚放大扣钱」。 如果依照健保「总额给付」方式用在公劳保，就是现今所有退休人员退休金改以点值计算 ，例如五万元改成五万点，当年全体人员如果应给付一百亿元（点），政府预算充裕，退 休金总额刚好一百亿，那麽一点就是一元，如果某年政府退休预算只有八十亿，那一点就 值○．八元，原来领五万退休俸的，就打八折领四万，如此也不会加重少子化的下一代负 担！这种方式可以应用在所有需要控制预算的地方！ 另一招「核删加惩罚放大扣钱」，可以用在需要跟政府请款的单位，例如长照法实施後的 长期照护机构，或者现在包公共工程公司等等，负责的公务员定期或不定期抽审，有疑虑 的地方，或没做好的地方一律扣钱加数十或百倍罚款！ 这种健保式的「支出结构的调整」可应用在政府所有支出上，不只财政部长从此不用为钱 担心，说不定那天还能够跟世界各国分享台湾的另一个财政奇蹟！ --

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