哈 m大 你好像误会 我认为 买团体保险不如买雇主XX险(也可能是我表达不好) ================================== 我的角度是说 一堆业务跟雇主说买团体保险可以填补其责任 一堆公司招募广告 为何会打出团险的"福利" 大多数也是受业务员的影响吧? ================================== 职灾不等於侵权 侵权大多包含职灾 其实我们应该是要讨论 业务员该如何帮助保户(老板) 用合理的最低成本 填补保户"可能"面对的任何责任? 职灾 侵权 甚至 连带责任 EX:例如台湾大车队事件 ※ 引述《Mach0827 (阿国)》之铭言： : AC大有回信给我 : 我藉由保险版回给AC大吧 : AC大的回信有提到 : --------------------------我是分隔线--------------------------- : 实务中 就算是 上市上柜的公司 : 其工厂在=工安=方面都不太可能百分百"合格" 所以才会有 "侵权行为" : --------------------------------------------------------------- : 在一般的案例里面 : 通常都会援用两个法律来对於雇主责任来解释 : 第一、劳动基准法 : 第二、民法中的侵权行为 : 其中劳动基准法在法学上是用所谓的无过失主义 : 就是不管雇主有没有过失都必须要负责的 : 而民法就是所谓的过失主义 : 必须要经确认其过失或违法的部份与该事故有直接或间接的关系 : 举的最常见的例子 : 上班途中出车祸，导致员工本人身故。 : 基於劳基法，雇主对该员工必须负担劳基法上提到的相关责任 : 劳基法第五十九条之身故及残废责任 : 而这个例子雇主并没有任何的过失 : 所以在民法上的侵权行为无法对公司做任何求偿的动作 : 以这个例子团险的给付没有问题 : 而产险提出的例子几乎都是因为侵权行为而作另外的判决 : 我贴一个雇主意外责任险的条款（资料来源：明台产物） : 团体保险不是完全的无用只是团体保险针对的是劳基法 : 承保范围 : 1. 被保险人之受雇人在保险期间内因执行职务发生意外事故遭受体 : 伤或死亡，依法应由被保险人负责赔偿而受赔偿请求时，本公司 : 对被保险人负赔偿之责。本公司依前项对被保险人所负之体伤赔 : 偿责任，除本保险单另有约定，以超过劳工保险条例、公务人员 : 保险法或军人保险条例之给付部份为限。 : 2. 本保险单所称之「受雇人」系指在一定或不定之期限内，接受被 : 保险人给付之薪津工资而服劳务年满十五岁之人而言。 : 本公司对下列事项不负赔偿之责： : 1. 受雇人之任何疾病或因疾病所致之死亡。 : 2. 受雇人之故意或非法行为所致本身体伤或死亡。 : 3. 受雇人因受酒类或药剂之影响所发生之体伤或死亡。 : 4. 被保险人之承包人或转包人及该承包人或转包人之受雇人之体伤或 : 死亡，但本保险契约另有约定者不在此限。 : 5. 被保险人依劳动基准法规定之赔偿责任。但本保险契约另有约定者 : 不在此限。 : ※ 引述《ac0963369126 (大丈夫当雄飞 安能雌伏)》之铭言： : : 今天在车站卖当当看妹的时候 : : 旁边有XX保经的经理级业务跟某老板大力推荐 : : 团体伤害意外保险 : : 说这是对员工最好的 "责任" : : 我心里是想"该不会又一个肥羊" : : 老板对於员工有 : : 法定责任(依民法 劳基法等) : : 约定责任(依劳动契约) <<<这是两个责任 属於两件事 : : 以小弟我目前从业短短的经验 : : 有看过雇主投保 : : 雇主责任保险 : : 雇主补偿责任保险 : : 职灾保险 : : 团体保险 : : 劳工保险 : : 全民健保 : : ===================================== : : 业务建议保户投保团体保险=或许=可以抵充"约定责任" : : 但"法定责任"怎麽办? 难道叫保户吃沙? : : 为何大多业务 都卖对保户没帮助的团体保险? : : PS:B大 火灾部分 我不小心寄到原PO信箱 是否可请原PO寄给你? --

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