总之，我想在增员的时候 千万也不要贪图增员奖金而误了别人无价的人生 另外，我觉得台湾人最近真的太早掌握心性二律背反这回事 相当危险。 我被抓去做管理学实验的时候 是在主动型的那一边的，我仍质疑这个测验建构的方法 而不会像占星术那样被使用。 当然有的有看那身後的东西，而有不相信语言的问题 开始在语言里找东找西。用气质归类已成形的社会形象 来作为自己的行动。这样也很危险的吧 都已经亮在身後了，还说真的还假的 我应该质疑那位保险员 到底有没有相信她分享的经验? 另外，如果自爽是没关系吧 成立契约时还是小心不是私人的概念 而是多了另外一个概念在身上。这概念的归位很重要吧 ※ 引述《zbuda (未来鼓手)》之铭言： : 我想大概就是像你这样的人成为被吸收的游民/游资吧 : 颗颗颗..... : 刚睡起来，看此篇也想了背後的问题 : 但是刚按错全部删掉了 : 就说自己的话吧 : 其实大概也只是改变业务员的行为而已吧 : 待下去的会像用累积的方式深根吧 : 但也不是没办法生存 : 只是这制度真的也很容易让人觉得这不是正当职业 : 所以我在这里面也都在想这问题 : 虽然我也很怕直销索命连环call : 今天又要去看看他们，虽然也对我做过不道德的事情 : 会这样还是因为里面有某些我想要的解答 : 但除了买商品外 : 至於保险，我想里面大体上有些特质跟我一样的人 : 让我们齐聚一堂吧。只是这样的制度另一方面也确实 : 促成初心的变质。这也是必须面对的 : 虽然，平准化这个来由也有点像邓小平制度硬道理的意味 : 但我还是觉得制度还是因人而生 : 我想洋务运动真的是可以让我们像鲁迅的拿来主义这样用 : 但是我还是觉得制度里面藏着很多神秘的 : 可以一窥究竟。更有人认为是一地区的民族体现 : 毕竟客观世界还是有那麽多的方式 : 但这个地区的人还是会不停地思考一样的事情。 : 只是觉得这样拿来的，让人变成不得不接受的样子 : 既然管理学家，还是持续的探讨 : 我看也不要卡得太死 : 会这样想还是从保险员社会地位低下的表象想起的 : 不过又想想跟正当职业又容易在里面靠么 : 这里增员才会美化成自己当老板的话术吧 : 不过，看完很多事情 : 我觉得还是没甚麽差到头来 : 至於怎麽存续下去 : 我想保险还是会存在的，只是方式会变吧 : 用信托来处理孤儿保单也不是不可以 : 只是看怎麽发展吧 : ※ 引述《AdamHaly (亚当哈利)》之铭言： : : 坦白说 我很好奇 是否真的有业务员会认为佣金平准化好的 : : 明明那麽明显谁优谁劣 : : 可是就是很多人看不清 : : 在我五年的保险业务员的经历中 : : 我认为有智慧 有勇气 懂得分辨是非的业务员人数是? : : 是零......一个都没有 : : 当然 可能我没看到的 : : 能分辨保险公司政策制度是非对错的 : : 敢勇於向保险公司对抗的 一个都没有 : : 倒是跟同是保险业务员的 勾心斗角 鸡蛋里挑骨头的 : : 大家都勇气十足 : : 举个例子好了 : : "孤儿保单"这个名词 : : 在座的看官们 谁看得出这四个字里的是非对错????? : : 孤儿保单真的是孤儿保单吗? : : 孤儿保单这四个字对谁有利 对谁伤害很大 : : 现在终身险那麽多 : : 哪个业务员真的可以服务终生的 : : 可以请大家动动脑吗? : : 我很极端的甚至认为 : : 佣金应该只是全部集中在第一次发 : : 不该分很多年 : : 可能有不动脑的业务员会认为 : : 那麽会产生很多问题 : : 很多业务员进来随便做完缘故保单就跑了 : : 我真的很无言 : : 最大问题在於 保险业务员进入的门闩 : : 应该提高保险业务的门闩 : : 大大的提高 极度的提高才对 : : 100%的保险保险业务员只懂得内斗 : : 而不懂得向保险公司争取福利 : : 这是台湾人的天性吗? --

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