※ 引述《fannyy (寻找爱我疼我的人)》之铭言： : 我想请问关於员工诚实保险问题 : 公司因为配合总公司政策.故须替自己跟员工保诚实险. : 所谓「员工诚实保证保险」， : 承保范围因被保证员工单独或共谋不诚实行为， : 如强盗、抢夺、窃盗、诈欺、侵占等不法行为， : 导致被保险人所有之财产损失， : 或因受托保管财产之损失而依法应负担的赔偿责任。 : 雇主可选择全数员工投保，或接触到帐务的人员投保 : 。被保险人於保险期间内发现并依本保险契约之约定向本公司提出赔偿请求 : 由此可以看出，员工诚实保证保险的要保人为员工而被保人则为雇主。 : 问题1. : 那我想请问...这笔保费..是雇主负担还是员工负担呢?? : 要保人付钱 所以保费当然是员工负担 问题2. : 雇主可以不经员工签属任何同意书直接扣员工薪水吗?? : 应该是要有签 可能是在员工加入公司服务时就签订了 如果没签的话... 问题3. : 若法律或劳保法上并未记载由谁负担这笔保险费. : 若某位员工在该公司服务3年.雇主直接在员工薪水扣该费用. : 该员工守法.等待该员工离职了.员工诚实险假设付了3年. : 那员工可以请雇主把这笔钱退给他吗? 保费是保险公司收走了 概念跟定期险类似 没发生约定事故当然就是保险公司赚走了 跟雇主要这笔钱应该是要不到吧＠＠ : 问题4. : 员工诚实保险.雇主是不是可以节税? 不行 他不是团险 节税＝列入营业费用 前提是要保人是公司 由公司付钱才能节税 : 问题5. : 既然公司已经保了员工诚实险其目的是为了保障公司. : 也可以省去自行对保证人对保动作. : 但公司却还要人事人员向员工对保呢?还要在保诚实险. : 这样公司是否有双重保障. : 也就是说.假设小明他保证人是小美同时公司也帮她保诚实险. : 如果小明诈欺卷款而逃.保险期间.公司是不是可以向保险公司要求索取赔偿. : 那保险公司会跟小美或是小明采取法律或民事赔偿吗? : 那公司可否又向小美或小明提出赔偿呢? 诚实险就是为了解决保人的问题而产生的 因此保险跟找保人理论上是只要找一样来做就好了 但是如果真的两样都做了 我觉得保险公司会跑去跟保人追偿(代位求偿？) 问题六 如果员工离职的话 是可以退未到期保费的没错 : 以上问题..请帮忙..谢谢大家 我自己也被扣一个月120的诚实险阿... 贵翻了＝ ＝ 这是就我认识的诚实险来回答 有误请鞭! --

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