重庆人一年要吃三百次以上的麻辣火锅 重庆的麻辣锅加非常多的乾辣椒和花椒 因此吃起来非常的麻 与台湾不同之处在於，他们会沾麻油来降温与解辣 因此吃起来其实并不会那麽辣口 与中国保险业的交流，就是在麻辣锅餐聚时 在台湾常说的 1+3 是指说一个主管带领三个组员 在中国呢，所谓的 1+3 指的是 1+300 而且几乎干到经理等级的人，光是直辖至少都有达到百人的程度 中国的增员实力真的是超乎台湾人的想像 只是他们的平均产能并不高就是了 「在我们这边 1+50 可是抬不起头的呀」 他们就是上街不停的问想不想做保险，可说是蛮干的增员方法 重庆的人那麽多，总会给他找到想做的人 可能有些人是真的有意愿想在保险业发展，有些人则是懵懵懂懂的就进来了 而且代数奖金居然是无上限，难怪他们都卯起来增员… 听说有个小镇居民两万人，就有一万人做过保险业务员 XD 重庆的投保率只有百分之二十几 未开发市场还挺大的 但是重庆人的保险意识可说是非常的低 至於他们是怎麽卖保单的 感觉像是利用各种手段，例如做到业绩可以出国、或是去别的省分玩 因此业务员为了完成出国的梦想就开始卯起来推销 第一年做到业绩了，但第二年可能人脉就全部耗完 这时单位又无法提供他们开发市场的经验，因此就离职了 因此中国保险业的脱落率是非常高的 这样就有点像早期台湾的人情保单模式… 其实我觉得中国保险业若是再这样搞下去 直到有一天会把整个市场搞烂，大家对保险的观感会变得非常差 只有少数几个领头是年薪千万，其他人都是免洗人力 但是中国人真的是非常积极 这一点我觉得台湾人就该学习了 为了听华大演讲课程，他们抢位置可是用尽各种手段 就算你把包包放在位置上占位，他们仍然会直接一屁股坐下去 而且还会为了这个位置跟你吵架也说不定 「谁知道你们是真要上洗手间还是要占位呀？」 结果吵了半天之後发现这个人是铜龙奖，相当於 MDRT 等级 -- 别把这游戏看的太仔细！ --

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