※ 引述《DragonKill (台大医科招生中(g))》之铭言： : 其实你三四十岁的时候 : 已经回不去了 : 大家都要便宜好用的年轻人 : 你走在森林的歧路之上 : 选了哪边 都不好回头 呵呵，做保险的，不要说做到三四十岁， 只要三五年就算回去做一般工作（也包含业务性质工作）， 其业务能力或多或少也差不到那里去。 你说你是老板， 你会用具有业务能力的人呢？还是完全无经验？或有可能是草莓族的人？ 年轻人便宜归便宜，好不好用还是另外一回事哩。。。 : 保险四十几来做可能还可以 这句话，若是二三十年前的社会，或许还有用， 但是目前社会你要这样做很困难。 摘录一段「台湾大学社会工作系教授」说的一段话： 比照职场当红行业的变化，也可看出台湾社会之发展趋势与问题，第一是「高龄、少子化 」，第二是「贫富差距扩大」，第三是「台湾接单、海外生产」的企业经营模式，三者交 互影响将使得台湾未来必须面临生产力降低，与经济成长减缓的挑战。 http://www.npf.org.tw/PUBLICATION/SS/094/SS-C-094-059.htm 台湾往後要面临「少子化」的社会了，前几天看新闻也说， 今年出生婴儿不如以往，人口负成长，将是一种趋势。 你说当某人四十来岁时，要做保险， 某人有家庭时，你能背负沈重的包伏（一个月开销至少三四万） 来做一开始可能没什麽收入的工作吗？ 若某人没有家庭， 他有多少业务能力是个问题点， 不过，那时（二十年後），投保率起码400%以上， 你说这样的人有能力去竞争吗？ 那时，又有几人能置之死地而後生（做保险）？呵呵呵 --

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