※ 引述《valentiny (aa)》之铭言： : ※ 引述《InFaith (光的信仰)》之铭言： : 各位大哥大姊好 : 小妹是刚被『增』到某寿险公司的新人 : 我就是那种密密麻麻的条文看不懂，自己的待遇也不好意思问的人 : 我是抱持着一切相信我的主管的人 : 我相信他会跟我说清楚我进来会有什麽样的教育训练，有什麽样的规定 : 会有什麽样的困难和公司会给什麽样的资助（例如新人补助） : 我也觉得这是一位主管要招新人进来时因该要告知的一切 : 他不需要说你进来我可有奖金，也不需要说你有业绩我也会有福利 : （因为我想也知道） : 但是一切该要告知我们的事不能遗漏，像是『你适不适合？』 : 『你的福利？』等，『签约规定是如何，如果如何会违约？』 : 我也不希望我的工作是『随便什麽人都可以进来的』 : 但目前在我们单位看到的情形是如此 : 现在看到各位大哥大姊的文章 : 让我对这份工作更感到犹豫和退缩 : 我并没有经历五次面试，我也不了解会受到什麽训练 : 我不知道我是不是一开始就会阵亡，因为根本没人要用心带我？？ : 我想，我该从新考虑这份工作了... 看完了你的文章 容我说话比较直接一点 被增到某保险公司的新人? 增员进去 很怪吗? 不希望自己的工作是什麽人都可以进来? 老板是不是每一个人都可以当呢? 基本上敢跟银行贷款 每一个人都可以当老板 但是能赚钱的是每一个人都能赚钱吗? 进保险业 就好比自己开了一个店 代理了保险公司的全部商品 且还没需要给公司权利金咧 还不用到加盟是吧 美而美 便利商店都要吧 每一个人的确都是可以进保险业 满20岁就可以考寿险证照 但是能存活下来的 绝不是每一个都行 没有毅力 跟被拒绝能力的人 留的下来吗? 还是认为自己有什麽特质非属於随便什麽人呢 那一个进来没有挫折呢? 别人说两句话 就考虑去跟留 为何不多花点时间想 我该去那找客户 我要怎麽去经营自己的寿险事业 还是我也要当随便什麽人 就这麽进来又离开 寿险业 绝对不是只是自己在那边想好不好做 或听别人说 而是要考量自己到底有没有做 与其在那边想 不如去做 如果自己都做了 还是做不好 再考量是不是真的选错行了 一个成功的业务员 不是有不同於一般人的想法 不然就是完全没想法 听主管的就对了 这是我看到业务成功的唯二两个例子 绝对不是只听每一个人说 而自己主管的有听没做 与其说没人用心带你 为何不自己主动去请教别人怎麽做的呢? 看看别人怎麽成功的 用心带的定义 我很不解 如果心态还没调整之前 只期待别人来带你 那期待的是怎样的人带呢? 心态的改变是第一点重要的 再来就是东西装备好就出门了 没有一个成功的业务 不是在跌跌撞撞中 找到自己生存下去的法门的 抱怨跟犹豫是不会有业绩的 Just do it! : : 我觉得 批评别人用骗的 用不当的方法去增员时 : : 你对这份自己想作的工作 花过多少时间去了解? : : 一份薪水无上限的工作 难道是每天找几个人讲讲话就好了吗? : : 你的专业知识够不够 Sense有没有 主管会不会带 : : 教育资源足不足 公司能给你多少协助 这些都不用考虑吗? : : 一方面是增员者骗人 另一方面是无知的你骗自己 : : 你不可能要对方把所有的权利义务都跟你讲的一清二楚 : : 任何公司都作不到这一点 : : 当你业绩浮浮沉沉,却又不舍离去时,不该怪公司浪费你时间 : : 因为公司可没跟你绑约,要你不准离职 : : 你适不适任 相信只有你自己最清楚 : : 光提着增员者的既得利益 难道被增员者没有底薪没有奖金吗? : : 所有的决定权都在自己的脑子里 : : 却要把所有的责任怪在增员者身上 : : 自己却完全无罪 真是滑天下之大稽.... -- 英国保诚人寿宏观通讯댊业务主任 富世杰 手机 0927900182 公司 (02) 87734953 住宅 (02) 86919651 msn: [email protected] skype: deanfu690409 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.65.40