※ 引述《ivan1223 (伊文 )》之铭言： : 有关劳保的几个问题请教版上的各位先进 : 1.一般劳保险的意外给付范围为何?是属於意外险的一种? 第一 劳保的给付有分为职灾与一般两种 第二 劳保的给付范围有分为伤病 分娩 医疗 残废 老年 死亡共六种 相关资讯可点选下列网址 两段连结 http://www.bli.gov.tw/law/default.asp?db_category =Chinese%5C%B3%D2%ABO%B7%7E%B0%C8 : 2.投保一定的年资後是否可领回?期限及领回的金额大概是多少? 一、参加保险之年资合计满一年，年满六十岁或女性被保险人年满五十五岁退职者。 二、参加保险之年资合计满十五年，年满五十五岁退职者。 三、在同一投保单位参加保险之年资合计满二十五年退职者。 四、参加保险之年资合计满二十五年，年满五十岁退职者。 五、担任经中央主管机关核定具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计满五年，年满五 十五岁退职者。 被保险人已领取老年给付者，不得再行参加劳工保险。 被保险人依前条第一项规定请领老年给付者，其保险年资合计每满一年按其平均月投保 薪资，发给一个月老年给付；其保险年资合计超过十五年者，其超过部分，每满一年发 给二个月老年给付。但最高以四十五个月为限，满半年者以一年计。 被保险人年逾六十岁继续工作者，其逾六十岁以後之保险年资最多以五年计，於退职时 依第五十九条规定核给老年给付。但合并六十岁以前之老年给付，最高以五十个月为限 其余请参阅劳保条例老年给付的部分 : 3.因病失业可申请失业保险给付吗?是否有年龄限制? 原则上只要被保险人尚具有工作能力且有工作意愿的话是可以的 不过还要有另外的附加条件方能申请 通常因病导致无法工作可先申请劳保的伤病给付协助度过难关 年龄限制方面则是年龄需十五岁以上 六十岁以内 可参阅就业保险法 网址如下 http://www.bli.gov.tw/law/default.asp?db_category=Chinese%5C%B4N%B7%7E%ABO%C0I -- 如果需要纸本的劳保条例与就业保险法条例 可至劳工保险局领取 --

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