※ 引述《lane (无可救药的快乐)》之铭言： 劳保费的计算方式： 每月投保薪资X6.5-11%（目前是6.5%)X「个人自负额比例」＝ 每月应缴的劳保费用 个人自负额比例因为职业类别而有所不同 目前共分五类 最重要的是第一类跟第二类 第一类是受雇劳工（自己必须负担20%)，就是一般公司行号的员工 第二类是加入工会者（自负额60%)，就是我爸的例子 投保薪资共分二十二等级，最低是15840最高是42000 动手算一算，就可以知道老板为你投保的投保薪资是多少罗。 只能比薪水高不能比薪水低！ 因为这很重要！因为如果失业或退休，都是以月投保薪资为标准滴～ 而且老板必须帮你负担大部分的劳保费，如果保太低是员工的损失。 我爸的情形是，他加入工会并非为了营利 只是为了取得劳保的身份 加上他加入的是农渔牧类的工会，大家知道吗？农渔牧业生产所得是不需要课税的 所以当然不会有扣缴凭单这种东西，我爸在这方面的所得也不需要课税 所以说，投保薪资是由工会与投保人决定的 但是工会方面表示，最高只能提高投保到36300，因为如果再更高劳保局会要求 附上薪资证明，证明有那麽高的所得，我爸没有 所以最多只能提高到36300 如此一来平均月投保薪已经高於原来的投保薪资21000 多了12800元，平均每个月需要多缴12800x5.5%x60%=423 三年多缴15,228元 但我爸可在退休时「多」领回12800x19=243,200元！ 劳保老年给付的标准，是以投保最後三年的平均薪资乘上可领到的基数 前十五年每投保一年增加一个基数，十五年後每一年增加两个基数 60岁以前最高到45个基数，60岁以後最多加给五年且上额为50个月 所以意思是说，劳保老年给付最高为42000x50=210万（这不是公司给的退休金喔！） 但是台湾劳工平均拿到的劳保退休给付是83万！ 可见很多人并不懂得如何伸张自己的权益，说不定你的家人也是其中之一喔 因为是保险给付，所以所得不需要课税。如果是退休金的话必须课缴所得税！ -- 保险存在的目的，不是因为有人要死亡， 而是因为有人要继续生存。 --

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