之前版主回家了一趟，主要是要想利用所学 帮我爸爸处理关於劳保的事情。 我爸是加入职业工会投保劳保，原本劳保费就比一般在公司行号的人贵上许多 我算了一下，我爸的月投保薪资竟然只有21000，我爸今年已经61岁 最慢四年後就要退休 各位可以帮我想想，如何才能让我爸领到最多的老年给付呢？ 首先我到工会，希望工会将我爸的月投保薪资提高。 工会方面表示，依照目前的规定，不能遽然把月投保薪资往上提很高， 除非附上薪资证明（我爸所加入的职业工会这行业并没有薪资证明） 否则一年只能提高15%最高只能到36300，所以我爸的月投保薪资明年可调升到25200 然後21000→25200→30300→34800→36300 1. 2. 3. 4. 预计我爸要四年後才能调升到免附薪资证明的最高月投保薪资， 如此一来，我爸的用以计算老年给付的平均月收入是（30300＋34800＋36300）/3=33800 比起调升前多了33800-21000=12800元，我爸可领到约十九个单位的老年给付 因为到工会提高月投保薪资的这个动作，即使扣除每年必须多缴的劳保费 我爸可以在四年後多拿到20几万的老年给付！ 如果我爸更早就有劳保，或者更早去做，时间所累积的效果更不止於此。 大家可以用计算机算算，如果我爸延长劳保年限，即是超过了65岁继续投保 （劳保年资不能累计） 是否可以获得更多的劳保老年给付？如果可以，多缴几年是最划算的？ -- 保险存在的目的，不是因为有人要死亡， 而是因为有人要继续生存。 --

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