作者purpleclover (婉婉)
看板Immigration
标题[问题] PWD Redetermination
时间Thu Feb 22 16:56:38 2024
大家好
初次在本板po文还请大家指教～
我的问题似乎板里还没有人讨论过
（如果是我看漏了还请帮忙指路，感谢～）
我的PWD是去年7月提交的
最近去催HR问进度（无论什麽事情都要催才可能很有进展的无奈QAQ）
今天HR和internal Legal一起跟我说他们收到PWD但「有问题」所以已经申请Redetermina
tion了
关於问题他们含糊其辞，说是confidential info
他们说他们file的没问题，是DOL弄错了（但这是片面之词）
其实internal Legal有一句好像说漏嘴（我感觉啦）
以及我的best guess和Google看的一些资讯——
99%应该是公司不愿意支付PW（我的美籍同事都有在抱怨underpay的问题）
搜集资讯的时候发现可以查到自己的PWD Case Number
查询网站也的确显示「Pending Redetermination」
想问问有没有比较了解这个问题的大大可以提供相关资讯减少我的焦虑
我今天问HR和internal Legal说如果redetermination的结果还是你们所谓的「有问题」
怎麽办
他们很消极应对
只是安慰说我的H1B说还有时间
甚至encourage我可以安排任何目的的出境
然後帮我racap H1B的天数
我从毕业至今已经在公司快五年了（目前已经H1B ext）
我跟他们说我又不是来把H1B耗尽换PD的
就很无语
HR和internal Legal横在我和external Legal之间，效率超级低（PWD提交就被他们生生
拖了半年）
我不知道律师是谁（之前问过但他们就没有讲）
所有事情都是黑箱的感觉QAQ
我至今连自己是EB-2还是EB-3都不知道（对就是这麽扯）
我问了无数次这个问题
他们永远都在查
到今天还是说要查才知道
我有一些想法问问了解这方面的板友们：
1.我可以跟我的高阶主管们反映问题请他们介入帮忙吗？
2.我们公司有外派的机会，我如果外派出境可以延长H1B，但是这样PD似乎更加遥遥无期
。所以是不是不要出境反向让他们尽快解决问题更好？
觉得PD遥遥无期真的好焦虑！
若板友们有相关经验/资讯，欢迎留言或站内信分享。先谢谢板里的大大们～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 24.96.91.245 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Immigration/M.1708592200.A.DBC.html
1F：→ agario: 假如PERM处理的时间依等速线性变慢的话，现在就算马上02/22 22:22
3F：→ agario: 比起外派或许可以考虑改跳到其他公司02/22 22:23
谢谢agario大大回覆～
跳到其他公司PWD从头开始的话觉得我的H1B时间很危险耶
万一又遇到很扯的律师和HR就真的完了
我去年PWD之前被拖很久有想过跳槽
但在我犹豫的时候终於有进度就想说好不容易到这里了就没折腾
目前我觉得工作环境和同事很OK，underpaid的问题也还可以忍，最大的问题就是HR和Leg
al设置的重重障碍
※ 编辑: purpleclover (24.96.91.245 美国), 02/22/2024 22:49:59
4F：→ peter98: h1第二年就应该开始流程了，只能说拖太久。另外一般公司02/22 23:07
5F：→ peter98: 通常都不会让你直接联络合作的律师，只有少数公司(尤其是02/22 23:07
6F：→ peter98: 让你自己交钱去办的)才会让你直接跟外面律师联络，你们公 02/22 23:08
7F：→ peter98: 司做法没有问题，PWD透不透露也是看公司，我之前办也是被02/22 23:08
8F：→ peter98: 说太高，後来是靠加薪解决，我後来交perm的时候才看到PWD02/22 23:09
9F：→ peter98: 真正的数字，在交PERM之前也都是只是知道PWD出了点状况。02/22 23:11
10F：→ peter98: 但PWD甚麽的都是藉口，公司想不想帮你办才是重点，光是 02/22 23:12
11F：→ peter98: PWD是之後拿卡之後才要给的薪水，就有很多操作的空间了。02/22 23:12
12F：→ peter98: 还有，你没换过工作，如果你在公司也没有升职的话(工作内02/22 23:19
13F：→ peter98: 容有很大比例不同)，那你的PWD本来就会有点麻烦。02/22 23:20
14F：→ peter98: 同公司的经历很多是不能用的，公司考量的点是，既然不能 02/22 23:20
15F：→ peter98: 算有经历，那这样他的PERM会很难搞(因为不好说服劳工局) 02/22 23:21
16F：→ peter98: 如果要帮你调一阶，那他一定要帮你加薪，公司并不一定想 02/22 23:22
17F：→ peter98: 这样做，对於一个帮员工办绿卡不太上心的公司，一堆小小 02/22 23:22
18F：→ peter98: 的眉角都会是问题，元PO只能耐心沟通，或者循机跳槽(时间02/22 23:23
19F：→ peter98: 允许的话)。另外"我又不是来把H1B耗尽换PD的"是很不礼貌02/22 23:24
20F：→ peter98: 的，之後换种方式说。。。02/22 23:24
谢谢Peter大大耐心解释～
timeline的问题，据我所知，好像公司的HR都是在H1B ext时才会开始准备。另一位和我
同期入职的同事，比我晚一年抽到H1B，HR跟她讲绿卡的事也比我晚一年，
升职的问题：我两年前升职过一次，不出意外的话下个月会再次升职。
按照
https://flcprevailingwage.com网站查的话其实也没有很远（？）
所以我觉得需要我的主管们介入，他们很可能完全不知道状况。
PERM提交前我有看过，当时确实可以感受到「同公司经历」不能用的问题，所以一些requ
irement调整为公司以外的reference letter中明确提到的相关内容。
「我又不是来把H1B耗尽换PD的」原话当然不是这样说，主要是他们都说我H1B还有时间且
建议我出境拖延时间，觉得这不是在解决问题。
※ 编辑: purpleclover (24.96.91.245 美国), 02/23/2024 00:23:27
21F：推 BANDITCS: 我PWD也是跑了两次，第一次是比律师预计的早通过，据律 02/23 13:58
22F：→ BANDITCS: 师说法是来不及跑广告，所以再丢一次，浪费我半年OPT... 02/23 13:58
23F：→ BANDITCS: 我第二次就盯公司HR跟律师很紧，确保流程没被卡到 02/23 14:00
谢谢Banditcs大大提供资讯～
我应该不是跑广告的问题，因为之前交PWD的时候他们是估计一二月份就会有结果。
24F：→ peter98: 你下个月的升职有9成对你已经提交的pwd是没有用的，除非 02/23 20:25
25F：→ peter98: 公司想操作下个月升职到在交485之前还可以再升一次职，你 02/23 20:25
26F：→ peter98: 的PWD只能用你当初入职的工作，不排除有机会用你上次升职 02/23 20:26
27F：→ peter98: 的工作下去做PWD/PERM。 02/23 20:26
28F：→ peter98: 不然就是要下个月升职後重新来一次PWD 02/23 20:27
29F：→ peter98: 升职的重点在於50%工作内容不同，看你公司/律师愿不愿意 02/23 20:31
30F：→ peter98: 愿意帮的话，刚说的PWD对你现在职位的匹配可以忽略~ 02/23 20:32
谢谢Perter大大解释～
现在的PWD是按照我目前的职位（即上次升职後）要求的年资。
我去年有跟他们说今年初大机率会升职，他们当时说不会因此重新准备PERM。不过我的升
职前後工作内容都差不多，肯定没有50%不同。
我部门的高阶主管不久前有说绿卡申请需要协助可以跟她讲，我觉得PWD的问题很可能她
并不知道，所以想说这一两个月（现在是高忙期）找机会跟她说一下有状况。不知道这样
是否可能会有帮助？
※ 编辑: purpleclover (24.96.91.245 美国), 02/23/2024 22:40:27
31F：→ MIKEmike07: 回答你其中一个问题，eb2 or eb3 本身不重要或是必须 02/23 23:01
32F：→ MIKEmike07: 要决定，至少在PWD 这时候. 02/23 23:01
33F：推 kai09: 我跟你处境类似 QQ 02/29 04:32