作者cassine (Savannah)
看板Immigration
标题Re: [问题] H1B兼差疑问
时间Wed Feb 15 05:04:55 2017
发文不换行很难阅读。
※ 引述《yhhsu (无聊人)》之铭言:
: 我目前持有H1第三年,取得H1B时在cap内,後来换工作到新公司(简称A公司,non-profit),正在办绿卡(EB2),目前进度到perm已送出,还没结果
: 以前公司的老板问我有没有兴趣做part time consultant(公司B, profit), google了一阵之後还是有一些疑问,想请教版上的专家们,谢谢
: 1)如果我想现在开始part-time,据我了解,公司B也必须file concurrent H1B, 在这样的情况下,是否只需要时薪符合当地的prevailing wage, W2或是1099皆符合规定?
一个 H-1B 只能有一个雇主,有多个雇主就要有相同数量的 H-1B 。
H-1B 没有 EAD,无法做 contractor,只能是正职员工,拿 W-2,时薪有超过就好。
: 2)如果公司B不申请H1B,我可否等到EAD下来就用1099帮他们工作?这会影响到我现有的H1B签证吗?
你有 EAD的话现有的 H-1B放弃也无妨,而且不是用 1099-MISC 帮忙工作,而是以
1099-MISC 的名义领钱。
: 3) 最糟糕的情况,请公司B外包工作给我家人在台湾的公司,然後我变成台湾公司的雇员,可是我依然从美国远端工作,请问这样子符合H1B的规定吗?在报税时,这笔收入是否可当成美国境外的收入(i.e.没有W2 或是1099)
可以,如果 B公司的会计帐能够确实反应,就没问题。
: 先谢谢了!
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