发文不换行很难阅读。 ※ 引述《yhhsu (无聊人)》之铭言： : 我目前持有H1第三年，取得H1B时在cap内，後来换工作到新公司(简称A公司，non-profit)，正在办绿卡（EB2),目前进度到perm已送出，还没结果 : 以前公司的老板问我有没有兴趣做part time consultant（公司B, profit), google了一阵之後还是有一些疑问，想请教版上的专家们，谢谢 : 1）如果我想现在开始part-time,据我了解，公司B也必须file concurrent H1B, 在这样的情况下，是否只需要时薪符合当地的prevailing wage, W2或是1099皆符合规定？ 一个 H-1B 只能有一个雇主，有多个雇主就要有相同数量的 H-1B 。 H-1B 没有 EAD，无法做 contractor，只能是正职员工，拿 W-2，时薪有超过就好。 : 2）如果公司B不申请H1B,我可否等到EAD下来就用1099帮他们工作？这会影响到我现有的H1B签证吗？ 你有 EAD的话现有的 H-1B放弃也无妨，而且不是用 1099-MISC 帮忙工作，而是以 1099-MISC 的名义领钱。 : 3) 最糟糕的情况，请公司B外包工作给我家人在台湾的公司，然後我变成台湾公司的雇员，可是我依然从美国远端工作，请问这样子符合H1B的规定吗？在报税时，这笔收入是否可当成美国境外的收入（i.e.没有W2 或是1099) 可以，如果 B公司的会计帐能够确实反应，就没问题。 : 先谢谢了！ -- ○ ____ _ _ _ _ ____ _ _ ____ _____ ____ 。 ★(_ _)( \( )( \/ )( ___)( \( )(_ _)( _ )( _ \ ｏ _)(_ ) ( \ / )__) ) ( )( )(_)( ) / ● ‧ (____)(_)\_) \/ (____)(_)\_) (__) (_____)(_)\_) ★ ｏ --

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