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美国博後第五年了(J1), 认真负责换来是越来越夸张的压榨,想到就辛酸, 现在只希望手上这篇赶紧发表,尽速摆脱老板, 但也不希望影响到我的绿卡申请, 希望大家给建议,我的状况,申请I-485 最佳时间; 目前状况: # J1 (没有212(e), 2017.6.30 五年到期) # EB2 NIW (I-140) pending 7个月了 # H1B (non-profit) 正申请转换中 (J1-->H1B) 1.请问哪个时机投I-485对我家最适合& I-485比较不会被RFE & 2017.7月可以换工作; a. 等到 I-140 通过後,在J1/J2状态下投 I-485, b. 等到 I-140 通过後+H1B PP转换成功後,在H1B/H4 状态下投I-485 c. I-140尚未通过下+H1B PP 转换成功後,迳行在H1B/H4 状态下投I-485 d. I-140尚未通过下+H1B pending 期间,在J1/J2状态下投 I-485 2. 若2017.7月老板不续约,I-485 pending 期间 (EB2-NIW) 2-1. 我可以换工作吗? 2-2. 若可以,需要同领域吗? 2-3. 若可以,需要等RD 180天以上? 3.爬文理解如下,想再确认一下 请学校一起送出 H1B COS+H4 COS + H4 EAD; 3-1. H4 COS 会与 H1B COS一起通过?不论PP与否? 3-2. H4 EAD 可能晚点? 先谢谢大家的回覆 ------劝世文(抱怨文)分界线------- 四年下来,我一周至少工作60小时以上(含周末),几乎没放过任何节日; 个人发表,绩效算不错; 学生若愿意学,我每个都亲自教,举凡大学生训练、博士生指导等, 花了3年做出老板要的资料,拿到funding,老板从此升官晋爵,升等+一堆外聘邀约; 我却没被他放入作者群,且被要求加班再加班,赶快生出新资料! 薪水极低,每年加薪最多1-1.5%,第三年还在40K以下, 一年一聘,却只愿意在约满前2个月松口是否续约; 去年我结婚,他直接跟我说,他得多付我太太保险,这就算加薪了,其他就别谈了; 最近还当众开口希望我工时再多些, 私下跟我说,明年年中,不会再留我(刚好是小孩出生隔月), 他知道我太太怀孕,依他的德性,让我不免联想他不愿付小孩保险, 压榨员工的老板,真的没分国籍, 得知我处境的,都以为老板是华人,没想到会是白人 是我的选择,迎来族繁不及备载的烂事, 学术热诚都快被灭了, 现在只求绿卡拿到+尽快脱身,另辟新天地找回热情! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.112.73.12
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Immigration/M.1476525324.A.305.html
1F:推 cassine: 1. I-485 是否被 RFE 各案认定, perm 被稽核才是抽查, 10/15 21:48
2F:→ cassine: 虽说 non-cap H-1B 几乎没有不过的,但天晓得你会不会遇 10/15 21:48
3F:→ cassine: 到困难,时间不赶的话拿到 H-1B 再送稍微多点弹性 10/15 21:48
4F:→ cassine: 2. EB2-NIW 不绑工作,没有换工作的问题,你要在家里面照 10/15 21:50
5F:→ cassine: 顾小孩也行 10/15 21:50
6F:→ cassine: 3. H-4 和 H-1B 身份转换几乎是一起过,但逻辑上还是先有 10/15 21:52
7F:→ cassine: H-1B 才有 H-4 ; H-4 只有在少数状况下才能申请 EAD , 10/15 21:52
8F:→ cassine: 你的例子不适用 10/15 21:52
9F:→ flyawayla: 你好惨, 加油啊~ 10/16 10:27
10F:推 jason770301: j1是否有两年回国条款?这样绿卡会过吗? 10/16 15:02
11F:→ xatier: 他有说没有吧 10/16 21:11
12F:→ peterop35: 谢谢cassine的建议,谢谢flyawayla的鼓励! 10/17 13:00
13F:→ peterop35: J1没有2年回国条款 10/17 13:01
14F:→ moonshade: 教授很多是这种嘴脸的阿... 10/18 10:05
※ 编辑: peterop35 (140.112.77.40), 10/23/2016 17:26:52







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