※ 引述《wuanka (娜娜5566)》之铭言： : 当初公司 Offer 有写明到职一个月就开始办绿卡， : 拿到绿卡需在职两年，否则需赔偿办绿卡的费用。 : 最近在思考拿到绿卡後的离职问题，Offer 上没写明的是： : 办绿卡费用共计：律师费 $8000，登徵人广告费若干、USCIS 申请费用若干 : 如果拿到绿卡後没做满两年要离职赔钱，该怎麽赔才合法？ : 律师费一定要赔没疑虑， : 印象 USCIS 规定申请费用需由公司方负担，这我赔了似有违法之嫌。 140 & 485的部份并不需要由公司付，所以没有违法 : 那徵人广告费呢？ PERM及广告费依规定是商业支出，不能转嫁给员工 : 现职公司开了两次 Offer 给我， : 第二次 Offer 列有保证办绿卡及绿卡条款，较第一次 Offer 减薪数千元。 : 到职一年，老板就帮我加薪加回来了，我也留下老板给的年度满分评监。 : 毕业後第一个工作，小公司老板帮申请 H1B，也直言无法赞助绿卡申请。 : 离职後，他接到新公司 HR 电话都给我满分推荐，办绿卡需要文件也火速提供。 : 第二个工作的老板则软硬兼施不愿让我离职，假意要帮办绿卡却一拖半年。 : 後来他自己也在公司改组过程中失业了.... : 离职场面有点尴尬，导致日後要文件，他也总拖着不给， : 好险同部门同事能帮忙当 reference : (同部门同事已全数离职，因我是外国人怕失业，当初是第一个走的，) : (他总说我离职会让他部门溃散...) : 现在是第三个工作，希望拿到绿卡後离职能离的平和， : 有了绿卡，赔钱小事，但怕赔得不合法，影响绿卡公民路， 这你倒不用担心，绝对不会影响到你的 如果劳工局发现公司违规转嫁，是公司会被罚，和你没有关系 你去举报的话，多半会严重破坏你和这家公司的关系 所以要「离的平和」，就不要太在乎这点小钱。大家开心最重要 钱能解决的事都是小事 : 希望版友可以帮忙指点，谢谢！ -- 我的旅游部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com --

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