※ 引述《Vanses (Money~where r u )》之铭言： : 背景: 理工硕士，小公司工作中，F1 2013/11已到期，2014/6 opt extension (STEM) 到期， 因故没h1b, 2013/8 已 file LC(EB2), still pending, 下次请好好断句，不然回文时候问题会被边界吃掉看不到。以下是个人看法： : 问题: : 1. 考虑目前perm audit 机率很高，保险起见，希望2014/4 能赶快申请 h1b, 方便opt 到期後仍可合法在美工作，但是公司律师坚持一旦开始绿卡申请(他认为file LC就算开始绿卡申请)，申请人就不能出境，也不能再申请h1b，我爬文发现应该还是可以办h1b的，请问可以share 一下相关法条来说服公司律师帮办h1b吗？(只要律师ok,老板是愿意赞助h1b的) 律师认知有误，劳工证明(LC)是办工作移民(EB)的第一步，但因为只是跟劳工部 打交道，还没跟 USCIS扯上关系，不至於影响到H-1B申请，更何况H-1B本来就允 许有移民意图。 : 2. 如果成功说服律师了，是不是只要能在 2014/6 opt extension expire 前递出h1b申请(不一定要approve,只要申请了即可)，这样是不是就没有Gap问题，即使opt expire,绿卡也没拿到,也都还可以一直留在美国合法工作(除非h1b被拒)? 要在 2014/04递出，才可以适用 CAP-GAP让你继续工作到H-1B抽签结果出来。 : 3. 如果公司律师很坚持不帮办h1b或者很衰的明年再度没名额，或者h1b somehow很不幸的被拒绝了，那在opt 已到期且LC still pending的情况下，是不是得立刻离境，这样这个绿卡申请该怎麽继续下去，是不是只能继续等到perm approve後请公司律师file i140,但改走CP，等到拿到绿卡之後才能回美工作？这样perm approve之後最快也要3-6 month才能重回美国工作吧？) 要看 I-129的拒绝原因，非因违反移民法被拒绝的话通常还是有60天的Grace Period，如果是因为违法被拒绝，那的确要立即离境。 F-1/OPT/CAP-GAP Extension 视为 F-1身份的延长，在这个期间还是 F-1身份， 正常结束这个身份会有60天的Grace Period，如果被发现违法，就不算「正常结 束」，自然没有Grace Period。据此，要不要立即离境要看是否正常结束。 : 4. 如果运气好一点，perm及时过了，是不是只要递出i140/i485了，即使没h1b，opt也expire了，依然还是可以安心继续合法待在美国等绿卡不用立刻出境?(当然，要等到EAD下来才能继续合法工作，AP下来才能出境而不致作废i485申请，对吧？)，不过这里递出i140/i485的定义是什麽？收到uscis的i140/i485 receipt notice吗，还是寄出去就算？ : 最後一个小问题，请问申办绿卡的过程如何自己track status? 比如说现在正在办的perm，律师当初是拿"纸本"填写file的，2013/8是他宣称他寄出去申请的时间，但律师说他没有任何receipt confirmation 也没有任何case number 可以上网track status, 请问有什麽办法可以确认DOL到底有没有收到申请，然後到底过了没？之後申请h1b, i140,i485 etc又该如何追踪呢？还是说真的只能像律师说的一样，通通只能被动的等他通知？(这个律师很烂，我知道，但是somehow,公司不愿换律师,只能想办法自立救济了) : 谢谢 对方有收件就算，保险一点就是拿到I-797C再走人，心脏大颗一点的看到快递业 者显示对方签收就走的也有。 受益人（你）的确无法自己查询LC的申请进度，但是公司只要有向 DOL登记，HR 应该可以帮忙查询，剩下的东西就看I-797C通知上面的case number ，然後自己 登入 USCIS网站上面追踪。 --

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