我第一个H1B已经用掉2年 EB2 PERM今年3月底提出, 尚未核准 现有个新工作机会 但新公司规定只有工程师能用EB2, 其他人一律用EB3, 不论有无硕士学历 现在工作的公司状况不好, 就算等到PERM核准, 不知道公司有没有办法撑到I-485核准 新公司商誉跟职称都比较好. 不过EB3实在太久了. 而爬文看来, Visa Bulletin上的Priority Date是指本月PERM为此 Priority Date提出的申请人可递出I-485. 所以我可能也没办法熬5年以上到I-485 Pending超过180天 再转换工作. 不幸目前只有这个offer, 加上新公司的工作经验应该可以帮履历加分. 我想至少去做 个一年. 考量到目前H1B只剩4年 想请问下列可能性 以了解未来工作应如何规划 1. 当新公司申请PERM, 是否可以沿用我今年3月递出的PERM的Priority Date? 2. 若#1答案为无法沿用. 爬文发现 a) I-140核准後I-485提交前,若更换雇主,而新雇主帮忙申请PERM跟I-140的话, 可续用先前的Priority Date (□ 可否用旧的I-140当排期 by littlefish2) b) I-140核准後, 可以一直续H1B不受H1B 6年限制(Re: [问题] EB3 by Starwindd) => 如果我在新公司待到I-140核准I-485提交前. 此时再换到第3份工作而新 雇主也帮忙申请EB3 PERM跟I-140的话, 我可以延用第二个PERM的Priority Date, 同时H1B也可以无限续到绿卡下来为止吗? 而这种情况下续的的H1B会是一次给1年还是一次给3年? 3. 如果第三个公司是以EB2申请新的PERM跟I-140, 是否可以续用第二个工作的 EB3 PERM的Priority Date? 谢谢大家 --

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