※ 引述《PMC (屁与月经)》之铭言： : ※ 引述《cassine (Savannah)》之铭言： : : 普通件大概两到三个月，申请 I-907加急的话，两周左右会有结果 : : 由雇主於每年四月初，下一年度 H1B签证名额用完之前填写 I-129表单向 USCIS : : 提出申请 : : http://goo.gl/UYDwk : : 如果在递交 H1B申请时，你还未进入 F-1宽限期(grace period)，则 : : 1.你的 F-1到期和 OPT工作许可的到期日，将展延到 H1B审核结果出来为止，在 : : 此期间你在美国停留以及工作都是合法的 : 请问以上所说是否就是所谓的CAP? 这是 CAP-GAP， CAP指的是美国国会对於H-1B总量管制的意思，2014年度是 65K http://goo.gl/348i8 GAP 是指 F-1签证学生在H-1B生效前的 OPT以及工作权自动延长。 : 我律师在上周(终於)递出我的H1B申请，我的OPT是到今年六月30日，F1到明年六月到期 : 我的公司是non-profit，我律师说因我公司是non-profit，所以好像不能用CAP? : 而且non-profit没有名额限制，但因为没有名额限制所以也没有CAP，是这样吗? 不完全对。非营利组织的H-1B签证申请人是否适用CAP-GAP 要由 USCIS判定，但是 雇主自行选择合适的H-1B生效时间，不一定要在当年10月 1日。 这个很玄，我也不知道 USCIS会怎麽判定。 : 如果H1B在六月30日以前没有核准，我得以下二选一: : 1)花钱加急 : 2)强迫休无薪假等到H1B核准才能工作 现在四月初，按照H-1B处理速度要 2 ~ 3个月左右来看，结果应该可以在你 OPT 过期之前出来。因此为了保险起见，你先去问一下你可不可以丢 CAP-GAP申请， 可以申请的话，就算六月底H-1B结果没出来你也可以继续用CAP-GAP 继续工作到 H-1B结果出来为止。 不能申请CAP-GAP 的话，现在到六月底还有三个月，时间应该够，没出来的话也 快出来了，除非你的案子真的复杂到不行。要是真的没出来，那你只能休无薪假 直到H-1B生效为止，你也可以跟你的雇主讨论这种状况的可能性。 你想要早点确定的话，就花钱加急吧！ --

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