结果出来了, 虽然申请单上的工资比劳工局 database 里的工资少 20%. 但是劳工局还是批准了, 所以劳工局接受我们工程协会所提供的薪资标准. 我想只要薪资不要低於平均值, 劳工局还是挺明理的. 希望我的经验可以帮助有同样问题的人. ※ 引述《callisto2 (tte)》之铭言： : 最近要办 H1B 的延期, 可是 Prevailing wage 太高了, 超过 20%. : 基本上 LCA 应该是过不了. 老板也直接说不可能给我 Prevalling wage : 的水准, 毕竟已经超过市场行情太多, 这行情基本上是每年加薪超过 : 10% 才有可能. 而且我薪水高, 也对其他同事不公平. : 公司律师的做法是就收集市面上的薪资和公司里的薪资资料, 并向我们 : 所属的工程协会购买薪资的 survey, 准备向劳工局说他们的 Prevalling wage : 高到太离谱. 只是律师说成功的机率只有 25%. --

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