※ 引述《pest (这些分钟你有没有想过我?)》之铭言： : ※ 引述《pest (这些分钟你有没有想过我?)》之铭言： : : 所以现在在考虑和主管提出其他方案；今年朋友说，如果现在 File EB2，那麽 : : 或许在 OPT 到期前 (01/15/09) 前就可以拿到 EAD，看起来是个可以谈的选项， : : 因为公司原本政策就是做满一年主管同意就可以办。 : : 不过还牵涉到另一半现在拿 F1 的问题。理想状况是她跟我一起办，在六个月内 : : 就拿到 EAD，这样之後找工作也方便；但是如果我们都是半年左右就会回台湾一趟 : : 的，在哪个阶段她的 F1 会失效而我也不能够出境呢？是不是一开始不要把她 : : 加入等到某个阶段再 File 结婚的 status 会比较好呢？ : : 另外，除了办 GC 外，还有什麽比较好的选项吗？ : 明天要和公司谈 GC 的问题，想先确认几点: : 1. OPT 结束後假如还没拿到新的 EAD，公司给 Unpaid leave (但留在美国) : 是否合法？ 若已file I-485，就可合法居留等EAD; 若还没，就会有gap，最好出境 之前有别的板友有类似的经验，请爬文 : 2. 反之，如果 OPT 结束，公司把我 relocate 到境外分公司，还是可以拿 EAD : 吗？中间可以申请其他签证回来吗? 你必须待在美国境内，才能申请I-485及EAD 如果你申请後才出境，理论上没问题，但I-485 pending时不长住美国容易被刁难 最好改用CP，到境外办理移民签证 : 3. 如果这段期间我转到其他有 E-verify 的公司工作，对申请是否会有影响？ 你想在原公司办绿卡，然後藉新公司来办OPT 17month extension，听起来很会钻 理论上是可以等拿到绿卡後再回原公司工作 : 这个新的 EAD 拿到後是否要马上转回原公司？ 不必，理论上I-485 pending之後，有没有工作都不影响身份 你也不再是OPT的身份，新工作也不必继续做，也不必维持SEVIS工作纪录 原工作也不必马上开始做 (可以打混几年到拿到绿卡为止) 实务上一般人这种情形会用I-485的EAD在原公司工作 : 谢谢大家的回答~ -- 我的旅游部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com --

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