原文徵得原作者同意转载至此 发信人: heavyburden (nothing), 信区: Immigration 标 题: 长贴欢迎讨论﹕我对H1B中止的研究心得zz 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 17:13:14 2007) H1B辞职或解雇都视为H1B中止。 如果H1B中止﹐则H1B身份立即失效﹐即out of status﹐没有宽限期。但是通常来讲﹐ 如果从被解雇到递交新的H-1B﹐中间间隔的时间不超过2个星期﹐USCIS一般不会深究。 就是说﹐法律上并无规定H1B中止後有grace period﹐但是执行起来移民官未必会那麽 严格。 另外﹐H1B中止日期的界定并无定论。最後一张paycheck的日期并不等效於H1B中止日期 。另外﹐即使没有paycheck﹐如果有其他证明雇用关系的证据﹐也可能保持身份。例如 休无薪长假﹐但仍保留在公司的401k和健康保险等福利计划中﹐仍可认为雇佣关系存在。 遣散费不能当paycheck用﹐作为维持身份的证据。 如果是解雇﹐约定俗称的惯例是提前两周通知﹐但并无法律明确规定。因此如果雇主很 苛刻﹐也没办法。 如果在H1B中止之前找到新工作无望﹐可以通过递交转换身份申请合法逗留在美国﹐继 续找工作。常见的有H4﹐F2﹐B2﹐F1等﹐但各有利弊。 -- 如果已婚且配偶有工作或学生身份﹐H4和F2签证申请简单﹐但是如果在等待期之间 ﹐申请人找到工作重新转回H1B之後﹐H4或者F2得到批准﹐新的身份H4和F2可能会覆盖 掉H1B身份﹐因此必须通知USCIS撤销申请。 -- 转F1的关键是尽快拿到I20。而且同样有身份覆盖问题。但F1比较特殊。申请批准後 只要通知学校不要在SEVIS activate﹐F1就不会生效﹐不会覆盖H1B。这是一个朋友的亲身 经历。 -- 转B2门槛最低﹐无需已婚且配偶有工作或学生身份。但是转B2似乎会要求以後再转 H1B的时候必须申请当年的cap。 参考文献如下﹕ Terminated H-1B Workers - What are my Options? http://www.allaboutvisas.com/faq_h1blotw.htm 移民身份系列概念(2): 合法停留 http://immigration.wenxuecity.com/bbsarticle.php?SubID=zzr&MsgID=392 如何维持H-1B http://www.mitbbs.com/article_t/FanLaw/3391493.html H-1B雇员被解雇後雇主应通知USCIS http://www.mitbbs.com/article_t/FanLaw/12626042.html H-1B里的一些问题 http://www.mitbbs.com/article_t/FanLaw/17380394.html 澄清H-1B 和 H-4居留期限的最新备忘录 http://www.mitbbs.com/article_t/XieLaw/14561465.html H-1B误区谈(1)﹕ 被解雇之後是否有宽限期 http://www.mitbbs.com/article_t/jingchenglaw/6090714.html H-1B误区谈(2): 被解雇後是否立即为非法居留 http://www.mitbbs.com/article_t/jingchenglaw/6254110.html -- TWN JPN USA MEX DEU CAN CA FL IN IL MD DC VA WI IA MN NE MO OH KY TN NC SC GA --

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