首先来点简单的自我介绍跟上点人权图。 我是金鱼推、Julia担当的ナベP。 从2018/03/01加入765剧场，不是开服垦荒团但也以现在来说也算TD老玩家(?)了。 Fes 在5th LIVE被醍醐灌顶後脱离免费仔，之後转成规律的 一 祭 一 井 课金势。 (每个月固定存2.5单，目前差不多都刚好用光。游戏内总课金量应该台币10万多一点。) https://i.imgur.com/FTlYEsV.jpg 然後，是个Ranker或者说LP attacker。 https://i.imgur.com/4IgxgBu.jpg 现LP=4812，在三周年前爬到4850~4870间是我本季的目标。 https://i.imgur.com/ksznuZF.jpg https://i.imgur.com/tkjoLhg.jpg https://i.imgur.com/GBrrdBm.jpg 二周年以来Fes也出了四期(都是三色105%配DB)，在三周年的环境变化之前，基本上是一个 稳定时期的终盘了。刚好适合写篇文统整一下开服至今的组队概念流变，以及适合各阶 段玩家的队伍强化指引。 【先备知识 - 打歌分数是如何形成的】 决定分数的要素有二，一是由歌曲难度和队伍的总和Appeal构成的分数基底 二是打歌过程中角色技能发动所致的技能跳分 总和Appeal又能拆分成三个成分来谈：Center技能、前排素质组合跟後排 Part.1 【Center技能】与历史演进 回溯目前为止的历史，新的C位技能推出代表的就是Meta的明确变化，至今有过三个时期。 每个时期都历时一年。 1.0时代：单色90%up (第一年度的Fes限、至今为止的所有月限和常驻) 2.0时代：纯色95%up (一周年Fes限信号灯以来，第二年度的Fes限) 3.0时代：三色105%up (二周年Fes限TSV以来，第三年度的Fes限) ※ OC出现於此时代 扣除阵型不完整的前期，基本上三种C技的强度就是 3.0 > 2.0 > 1.0，没什麽好谈的。 (※ 就算你抽满突满所有SSR，用三色105%队长还是会比纯色95%高大约一万的打歌分数) 队员部分因为旧卡五突，跟数值较高的新卡还是有机会一战，但Center技的差距是绝对的 想追求歌曲高分排名的人，目前来说就是Fes不可不抽，没有第二条路。真的没有。 新手想强化战力的话，把拥有强力队长技的卡做为基石，再来挑选队员投资SSR突破石是比 较实际的方针。 Part.2 【队员的挑选-前言】 承上个part，这边只讨论3.0时代的优势阵型(三色)。 有鉴於分数来自「分数基底x技能跳分」的两个要素相互加乘，一个结构健全的队伍必须 (VoDaVi) 同时满足两个要件：特化素质一致 与 均衡的加分技能搭配 这边要先插入技能跳分的讲解 (很大一段)。 【跳分技能】 目前MLTD会直接影响note分数的技能有五种，分成三个系列： P+/OC/MU：通称P+系。这系列技能同时发动时只会取分数加成最高的一个计算。 §P+： 全名Score Up。(会叫P+应该是引用隔壁棚CGSS的概念) Great以上Score +30%。 开服至2019.07.13为止的卡池旧常驻SSR技能。 ※ 目前一般池补不到 ※ 存在少数技发率多10%但效果时间少1秒的变种SSR。此类卡完全排不进理想阵容。 §OC：全名Overclock。队长技进入3.0时代随後推出的技能。 Great以上Score +32%，发动时会扣HP。 (但扣到没血依然会发动并照常加分) 2019.07.14至今的期间限定SSR技能。 §MU： 全名Multi-Up。跟OC同时期实装的技能。 Great以上Score +29%，回复1HP。 2019.07.14至今的卡池常驻SSR技能。 ◎ 重要观念：单考虑技能本身时，P+系没有特别重视OC轻视MU的必要。 3%的差距影响分数的幅度(平均不大於3-5千分)未必有其他条件大。 OC类新卡的强势，主要还是基於极高的第一特化值。 ◎ 卡片有Vocal(Vo)、Dance(Da)、Visual(Vi)三种素质，最高的项目称为「第一特化」 一般会让第一特化一致，以求Center技能的加成最大化。 C+：全名Combo Bonus。 在Combo数>100时加分效果来到最大。此时C+技能效果的1%约等於P+系1%的1.29倍。 旧一般月限和Fes限(至2018年12月底的可奈志保池为止，共8张Fes C+)的%数不同。 一般月限26%(相当於P+ 33.6%)，Fes月限28%(相当於P+ 36%)。 二周年後没有再出过新的C+ SSR。只能靠Fes、复刻或特别的限时卡池取得。 DB：全名Double Boost。 一周年Fes信号灯池，与2019年3月底961池至今的Fes限专属技能。 (三色105%队长技的卡片技能必为DB) 一个C+配一个P+形成的复合技能，优点是能跟前面两种技能累加，缺点是跳分倍率低 SSR卡的DB是 P+10%混C+5% (约相当於P+ 16.5%) 总结各技能的跳分比例约为： Fes C+ > 月限C+ > P+系 > DB 1.2 : 1.1 : 1 : 0.5 一般认定队伍内5人的理想技能分配是3C 2P 或 2C 2P 1DB 但组三色队的时候队长必为DB，所以剩下2C2P的缺让其他四个人去配。 至於同系秒数搭配也是有一些更细节的法则，等到後面再谈。 再讲回【队员的挑选】── 因为目前大部分的卡片队长技与活动加成都是单一素质Up，而且幅度很高(90%~120%)， 所以拥有一队第一特化一致的SSR阵容算是要挑战歌曲高分彩牌 (歌曲高分前2000名，以下 称歌排) 的起跑点所在，因为这样才会有最大的总和Appeal值。 ◎ 重要概念：总和Appeal值每多1万，分数约增加3万 (实际落在31~33K间)。 另外虽然Center技能的发动条件是三色队员各一名以上(Guest不列入考虑)即可，但因为总 和Appeal的计算式里还存在一个Type加成(全素质+30%)，所以理想队伍的另一条件是：打 什麽Type的歌就要把那个Type的队员数最大化至三人。 至於技能组合，就算Center以外凑不出2C2P，至少也要3C1P (无奈现下最难补的就是C+) 不然会因为技能跳分不足，同样让分数大打折扣 (3P1C可能会比2P2C少个15k) 因为MLTD养後排投报率很有限，所以先计画好前排要怎麽摆再投入SSR突破石会较理想。 当抵达前後排Fes限以外的卡都满突且Type与曲子一致的程度，配上一定的打歌技术 (Full Combo且Perfect率98%以上) 跟活动期间的MM打歌次数 (基本50次)，要挑战歌排前 2000名通常也能有不错的成功率了。 ◎ 小结 理想队伍三要素： (1) 第一特化一致 (2) 均匀的技能分布 (2P 2C 1DB) (3) 配合乐曲把同Type队员数最大化 (彩歌就不用考虑这点) ----- 考量在PTT维修前无法写完，且拆成两篇。 後半实战篇会讲：强度取向玩家该抽什麽卡池、买什麽set、什麽卡值得突满/练满技能。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 112.105.37.150 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/IdolMaster/M.1590261723.A.66D.html 感谢指正 XDD 完了完了，英文语感渐渐毁灭了... https://i.imgur.com/0FwR5zD.jpg 谢谢新八为我们示范何谓沉默是金 (跪) Da琴队天花板可能会被三周年的新metat超过，但组出理想队伍的成本低真的就是亲切 ※ 编辑: watanabekun (112.105.37.150 台湾), 05/24/2020 12:10:35 在不考虑技发的情况下，Great的分数是Perfect的86% Good是65% (小Note) 大Note的话则是Great=83.5% Good=58.8% 以顶队来说把Perfect打成Great，小Note会少200分、大Note少350分左右 而断Combo一次大约会少掉整首曲子的2%分数，大概就-2万分 ※ 编辑: watanabekun (112.105.37.150 台湾), 05/24/2020 14:57:14