有鉴於大家面试在即， 自己自认去年准备考试时运气很好、 也受了很多网路资源/亲朋好友...的帮助， 希望能有所回馈。 如果你跟我一样是第二类组的考生， 而且强项不在笔试、 那麽希望以下的分享能帮助你达到最後冲刺的效果:) 当然我必须先说，面试本身是很主观、很靠运气的， 我自己本身运气很好的很有面试缘，面试成绩82点多。 所以请记得要平常多做好事+考前拜拜XDD (但在ITI，所谓的强者真的往往跟这些成绩没有绝对相关) 重点如下： 1.记得！你就是自己最好的sales person！ 面试的时候，与其说在面试、不如说在自我销售。 《销售步骤STEP 1--了解对方需求》 世界上好的产品/求职者/被面试者 多如繁星， 所以如何符合客户需求就是成交的关键了！ 那客户(ITI)的需求是甚麽呢？ 这就跟找工作、交朋友、谈感情一样， 我们永远都不是在找最好的、是在找最适合的。 那问题来了，到底ITI要找怎麽样的人？怎样才叫适合？ 记得上ITI官网看过去徵才说明会的影片、学长姐有说XD 我运气很好，最後一场的徵才说明会上， 学长直接说了： 有些太优秀的人(ie.现有的工作已经是ITI毕业後N年才有机会apply上的职位) 是不适合/不需要(?)来的ITI的。 学长会直接把他分数打低，希望能让对方打消念头。 但学长也说了，ITI最适合的就是想要转职/转换跑道的人。 我运气很好的刚好这位学长是我最後一关的面试官， 我又刚好是想要转职的人，真的是运气很好:) 但如果不幸你不是想要转职的人、 这位学长仁兄又不是你的面试官，怎麽办？ 老话一句，说服他你是最适合的人！ 这跟如何把你的人生经验、未来目标跟ITI的培训目的做结合有关， 自己想清楚以上三件事(生命经验、未来目标、对ITI的认识了解)， 然後找到连结点就对了！在此不多做赘述。 记得一个原则：唯有能真正说服自己、感动自己的论点，才有可能感动他人！ 《销售步骤STEP2--差异化竞争优势》 搞清楚对方(ITI)要甚麽之後，要如何说服对方自己是最适合的人？ 试想，面试官经历了两天面试千人的洗礼，要如何脱颖而出让面试官对你印象深刻？ 管理大师麦可波特的差异化竞争优势就出现了！！！ 我的推测是： a.面试官经历这两天的洗礼、一定累得乱七八糟 b.大部分的面试者都很紧张 c.有自备履历自传来的面试者、基本上都是面试一开始就给资料 针对以上假设，我的策略做法是： a.面试结束前，一定要很诚恳的谢谢面试官、感谢他们的辛苦 b.一入场面试立刻展现自信笑容 (装也要装出来，弄假也会成真) c.我的自传履历是面试结束时才给 (我把我的自传履历定位在-面试五分钟不够让你了解我，所以我把重点写下来、 让你就算面试结束也还可以继续认识我、而且还不会忘记为什麽我是最适合的人选) 不要忘了你就是个sales person，好好的把自己卖出去吧！ That's all! 技巧永远是最好学的，难是难在所谓的内功。 甚麽是内功？请见以下第二点。 2.人生中，往往『为什麽(Why)』，比『怎麽做(How)』、『如何做(what)』来的更重要 --摘录自《没人敢告诉你的MBA大揭密》 这是我很喜欢的一段话，也是我决定重返校园前不停反覆问自己的话。 想清楚自己为什麽要来、为何而来， 只要想的时候还有一丝丝的不确定、不清楚， 那就是还没准备好、念ITI的缘分还不到。 (毕竟ITI不会倒啊！今年没念明年後年大後年都还有机会可以念) 想清楚『为什麽』，不仅能让自己考前的准备更有动力 更能让自己在面试当天充分展现自信，让面试官相信你是最适合的人！ 更重要的是，你在ITI的这一年会过得很开心。 (当Term1课满到爆炸、同学在哇哇叫时，你还会觉得自己真是幸福的不得了) 想清楚『为什麽』这个关键问题， 找到那个听了都让自己感动到不能自己的原因， 这就是最难但也最关键的内功之所在！ 永远记得：唯有能感动自己的原因/动机，才有可能感动别人！ 与大家共勉之~希望能有所帮助罗！ 祝福大家面试顺利:) 一起当快乐的ITIer PS.请不要追查我是谁。 我只是低调+运气好的平凡人。 --

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