5/15郑颖蔚-团体中的定位 PA课程 暖身游戏-分两组叠吸管 在急促的时间内完成一件团体作业，你的角色是什麽？ 是第一个出主意的人？是别人下令你跟着做的人？ 通常在没有一个leader的时候，第一个被讲出的主意，通常大家会深信不疑并照着做。 假如再做一次，还会再做出一样的东西吗？ 以往的经验是就算再多给一个小时，做出来的东西几乎也都不会超过腰部。 每个团体有每个团体的特质，你们完全不注意时间，没有保险机制，不断往前冲，且相信 自己可以成功。通常在教育过程中，家长老师会希望小孩不要犯错，但今天的活动过程中 没有出现这样的状况。 团体中的角色：做奇怪的事的领导者、follow并招来其他人的人、others 每种角色都很重要，通常在团体里最难得的角色是摇旗呐喊的人，追随者通常最多。 主要游戏 >>>>>O<<<<< → <<<<<O>>>>> 讨论後实做一次。 但在第一次完成後，能够确定所有人都懂吗？ 给一段时间让所有人都了解游戏过程的运作，接着随机挑10个人出来完成一次 在这个游戏中，角色开始转换。 你自己预设的角色是什麽？实际上的角色又是什麽？ 谁当谁愿意退一步当跟随者？ 退一步或许可以让团队运作更顺利。 第二个游戏-过河游戏 在团队活动中，什麽是重要的？ 负责、各司其职、关心、一致的目标、合作、沟通… 这次的游戏，大家在有人犯错的时候都没有出现斥责自己人的状况。 在团队里没有人是故意犯错的； 在团队里的所有人都要了解大家能够一起组成这个团体是很难得的事，出错的时候最好 避免斥责自己人，否则很容易产生愤怒的情绪。 团体活动会有种催促每个人前进的气氛，尤其是在活动进行的顺利的时候，大家都会急着 往前进，但往往如此就会遗忘了後面脚步慢的人。当有个长时间的活动在进行时，这样的 状况会出现得更频繁，因为那种紧急的气氛会给团体中的所有人压力，因此过程中每个人 都会产生一定的压力。 在团体报告与社团中常常出现这样的状况，总是会有自己扛下所有工作的人、听指令的人 、几乎不参与的人。面对团队中产生的不和谐，每个人都需要思考自己的角色位置。 ※营期确定改成7/9~7/16 ※市集代卖商品兜售:p --

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