作者lygshhk (siying)
看板I-Lan
标题[闲聊] 春节工读生待遇
时间Tue Jan 24 08:47:05 2012
原PO在宜兰县五结乡某一着名景点内工作也有一段时日了
除了大企业的某些眉角尚不适应外(如长官出巡则劳民伤财...等)
其他一切都算不错，包括环境、同事
待遇也是有遵循劳基法在走
算是一份不错的工作
难得的春节九天连假，国人当然出门游玩
景点不是客满，而是爆满
不过这是从事观光服务业时就预想到了的
所以其实累的甘愿
可是游客的素质就实在看不下去
室内场所大声喧闹、追赶跑跳，大人家长竟也不加以阻止...
唉...抱歉扯远了，这是其他的故事
春节连假，游客众多，景点内的许多店家自也招募春节工读生以支援人力
除夕当天朋友A才通知原PO他在景点内某专卖食物、有很多摊子的店家打工
自不免小聊了一下
原PO:你上班时间几点到几点呀?我有空档去探你班?
A:早上七点到晚上七点半。
原PO:哇勒! 有算加班吗?
A:没有。
原PO:挖哩勒! 206/hr?
A:NO~是105/hr，中间还没有休息。
谈话至此，原PO已经无言以对了...
我觉得很难过，为什麽待遇会这麽差?!难道春节工读生就能这样吗?
我觉得很愤怒，为什麽资方会这样无良?!难道真能够不把劳工当人看?!
虽然这是愿者上钩...但能不能算是趁人急迫地、无经验地想赚钱而丢出这款契约呢?!
◎针对薪资
劳基法(以下同)§39→
於例假工作者，工资应加倍发给。
◎针对时数
§30、§24→
每日工作时间八小时。
延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以上，
再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二以上。
◎针对休息
§35→
「劳工继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息。
但实行轮班制或其工作有连续性或紧急性者，雇主得在工作时间内，
另行调配其休息时间。」
劳动「基准」法
这是最基本对待劳工的待遇，已经是最基本的!
却为何宜兰地区一而再再而三传出这种事?!
说真的，就这方面，宜兰算是落後
不把人当人看，难怪人口外流
我真的觉得很夸张，既愤怒又难过...
这款头家?!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.161.95.84
※ 编辑: lygshhk 来自: 1.161.95.84 (01/24 08:59)
1F：推 mathilce:资方只想赚自己的钱，劳方就累了 01/24 09:06
2F：推 kavalian:领钱时将证据留下，等不想做时再去北检所投诉。XD 01/24 09:16
我想不想做都可以投诉，因为不是我头家
3F：推 saysoso520:过年各店家都变相涨价 就时薪没长 吃人够够 01/24 13:56
4F：→ saysoso520:正规公司不会这样 如:k?c 麦x劳 因为我做过XD 01/24 13:58
5F：→ saysoso520:一天八小时 就破千了 一个礼拜赚五千多 供餐不限食 01/24 14:00
6F：→ saysoso520:饿了自己去拿吃的 虽然过年辛苦 可是红包赚满满 爽 XD 01/24 14:01
7F：推 Nematode:兰女推 哈哈 01/24 14:45
推
8F：推 dogdogbus:推3F 老板卖东西有加钱吗? 有的话别客气 检举他吧 01/24 16:36
9F：推 saysoso520:没有~肯x基 麦X劳 都是公定价 01/24 20:38
10F：推 wende520:不管有没有加钱，该给的薪资还是要给足阿 01/24 22:16
没错!是最基本的待遇啊
11F：推 sunkelsa:我以为你们大企业默许啊 我知道你说的是哪里 01/24 22:20
12F：→ sunkelsa:几年前你说的那些摊位因为生意不好,就叫一些工读生不用去 01/24 22:21
13F：→ sunkelsa:结果有个工读生不爽就去投诉,然後就被罚跟全面彻查 01/24 22:22
14F：→ sunkelsa:那之後一阵子工读生的时薪都全面提高到应该有的金额 01/24 22:23
15F：→ sunkelsa:但是久了,就只剩下一些些摊位有给足 01/24 22:25
16F：→ sunkelsa:尤其有些摊位夸张到还在75~80这样 (平日 01/24 22:27
17F：推 sunkelsa:假如原PO是大企业的员工,你可以问做比较久的人,应该是都 01/24 22:32
18F：→ sunkelsa:知道装不知道,假如是里面商家的员工,那你就很幸运的在好 01/24 22:33
19F：→ sunkelsa:店家工作... 01/24 22:34
20F：→ sunkelsa:不过大企业有大企业应付的方法,大企业发文跟所有商家要求 01/24 22:36
21F：→ sunkelsa:要依法给薪,但是实际上有没有做到他们又不管 01/24 22:37
22F：→ sunkelsa:就算被检举他们也塞给商家说他们不知情,他们有要求了 01/24 22:38
23F：→ sunkelsa:明明大企业可以彻底要求,但是都睁只眼闭只眼 01/24 22:40
24F：→ sunkelsa:政府外包给大企业,大企业外包给厂商 01/24 22:42
25F：推 sunkelsa:今天你朋友A去检举,拿到应有的金额,然後厂商被罚钱 01/24 22:45
26F：→ sunkelsa:然後朋友A被这个地方的所有厂商封杀,然後过一阵子又一样 01/24 22:45
27F：→ sunkelsa:厂商依然不给足,大企业依然不管,不是欺负春节工读生而已 01/24 22:47
28F：→ sunkelsa:很多正职也一样 01/24 22:47
29F：推 sunkelsa:我想这个地方唯一有照劳基法给休息时间的只有大企业的员 01/24 22:51
30F：→ sunkelsa:工吧!? 01/24 22:52
原PO是隶属大企业的小员工，原则上有享受到依照劳基法最基本的待遇
我同事曾在景点内某柜位工作过，待遇未达劳基法要求
所以原PO很庆幸是在大企业里，如果当时应徵的是柜位，恐怕我就是A
我有问过跟我一样是一线人员的老鸟，他不清楚这件事
我想只有较高层的人才会了解，但原PO跟高层不熟@@"
所以我不清楚大企业清楚此事与否，并且有无加以制止
不过如果大企业跟各摊位是用契约建立关系，或许契约没有强制力...
我相信这种事在宜兰层出不穷，就算今天原PO或A采取行动达到诉求
恶质资方立正站好一下下然後屁股又会继续噘起来，故态复萌
原PO会询问过A想不想拿回应有的待遇，如果想，原PO会协助A采取行动
到时希望板上大家帮个忙提供各个管道
(虽然壹传媒有寄信给我了= =)
31F：推 llycky:文看到一半想说跟我同学FB上PO的好像 没想到你就是我同学XD 01/25 01:50
新年快乐~ XD
※ 编辑: lygshhk 来自: 1.161.95.84 (01/25 07:22)
32F：推 mashimaro363:推兰女XD 01/25 11:47