各位冤枉阿~~~~~~~ 我也是劳方，就在100年给他们任劳任怨的作了八个月之後，在12月要我签约今年的 因为觉得太扯了很多不合理所以没做了，因为一开始没有这麽扯 不过工作内容差不多，但是他们会说那是帮他们做的不在我工作内范围 现在把工作内容列出来摆明非做不可 半薪的部份是有事情再去公司，但是电话一样要接，一没接到被念臭头 因为他们觉得找人很容易，还跟我说过宜兰的工作薪水有两万五就很高了 (以时间换算并没有很多，我之前电话都还接到晚上十一点多) 所以我觉得他们自以为不怕找不到人，就敢这麽嚣张 再来他们也没给劳健保(只有我一个员工) 公司也没有明确的名字所以变本加厉成这样 会发文是想不希望有人跟我一样笨，任劳任怨做，却被这样对待 常常是连吃饭时间都没有拼了命的做，他们却觉得是应该的感觉 生病了不舒服还会说我怎麽身体那麽烂 版友们讲的很多都讲入我心坎里，所以就跟他们说不屑做了 我归还公司电话的时候就跟他们说这种契约应该没人会来做 他们也觉得没关系................. 因为跟我说今年会更不景气，所以他们笃定缺钱的就会有人去做吧! 原本想根据上面的条例一条一条跟他们讲理，但是我不做了 如果我讲了不就让他们有对策可以去应付下一个员工 所以我忍下来了............ 更可耻的是列这条例的还有一个是老师 我真的很怀疑这样的人教出来的小孩.............. 还有很多不平不满气愤的，也不是三两句就说的清的.......... 但是我告诉我自己，此处不留人自有留人处，今年一定会更好!! 最後谢谢大家看完啦~~ ps:补充一下，我想也许他们刚应徵有可能不会要你签契约， 但是工作内容差不多的，条例差不多的就请睁大眼睛别被蒙骗过去! ※ 引述《eigg (小兔)》之铭言： : 在宜兰的工作如果要员工签定契约 : 契约内容如下: : 1.月薪两万五千，旺季六七八月加薪五千，十二月至二月领半薪一万五 : 2.月休四天，休假以周三为主且假日不可休，午餐自理 : 3.上班时间上午八点至下午五点，每天上班须上足九个小时， : 如遇当日客人须早出於上班时间，请务必配合早到 : (例:七点半出发，则七点就须上班， 未能遵守以迟到早退论) : 4.工作内容:会计、排班、客人报到，并完成每日收入明细 : 5.公司所有班结束後，如遇自己接洽的客人每人以人头抽成一人一百 : 6.上班迟到每分钟扣五元，如一小时则扣三百元，早退亦同， : 旷班两天是同离职，当月薪资不得支领 : 7.五点下班後须接公司电话到晚间九点 : 以上约略的举列出来，不知大家对这样的契约内容有何看法? : 或者会对这样的工作有兴趣吗??? : (因为是服务业不方便明讲，请多见谅^^!) --

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