猎人试验通过率一开始的设定就是他妈难过 到考率 只有万分之一(新人，旧考生到考率未知) 到考人数:287期 404人 288期 1489人 还有新人年通过率 是每三年只会有一个新人通过 通过人数:287期 7人 288期1人 267期也是一人(12岁小金参加的那届 所以大概知道猎人试验有三个指标数字 1.报名人数 向协会寄送参加考试报名 几乎0门槛，主角东巴第一次报名是在他10岁的时候 2.到考人数 抵达协会指定会场 因为没有明确表示考场地点，需要考生自行解密(或找到领航员)，因此筛掉了9成以上的考 生 3.通过人数 通过协会推派考官的考验 通过率小於1%(母数为到考人数，用报名人数计算的话数字更小 为甚麽通过率这麽低，不说别的，就是考官很有个性(机车 别忘了287期门淇的考验 一开始说是全员淘汰 回报给豆脸时，会长可是一边说0人通关可不是第一次 但又抓着门淇的软肋才有後面加赛环节 不然287期一锤定音就是0人合格 先不说试验考试有没有办法解决猎人缺工的问题 p.s.因为大家都知道 通过猎人试验 ，还不能算是即战力，看看主角成长的历程，要成为有 战力的战斗人员，要麽像酷拉皮卡用强力的制约以及特殊能力种族，短时间成为打手 要麽就像屁孩二人组，一路上不断训练直到蚁王篇之後，才有机会执行猎人协会派发的工作 要怎麽短时间提高猎人执照的人数呢? 那就是降低考试门槛(跟降低考试难度不太一样，像是广设考场，明示考场地点 毕竟猎人考生抵达考场的线索只有在萨巴地区的某处，对偏远地区的考生真的大不利 如果没有跟小杰一样住在有港口的海岛的话，可能要提前好几个月出发 再来要透过路上那些民间考官(像是船长跟猜谜阿婆)牵线给领航员，民间考官可能听过猎人 试验考官的传言，所以那个船长也有样学样，直接不演了 真的扯 直接说猎人考生要让他心情好才会带他去离考场最近的港口 但船上的所有考生都在多雷港下船啊 更不要说猎人试验的通知书的线索就是叫考生从多雷港前往考场 所以多设几个考场 直接让考生前往指定地点就好 根本不用在那边玩什麽大地游戏，还养出一堆用猎人协会名义拿翘的民间人士，去摧残一堆 猎人试验考生 至於猎人缺工的问题要怎麽解决呢？ 一方面 後面的故事里面 其实就有说猎人的工作其实不一定要猎人执照，後面还会发临时性 的执照给执行猎人工作的相关人士 另外一方面 通过猎人考试 仍然需要一定的养成才有机会成为猎人工作的主干，但说到底猎 人协会的成员构成相当松散，猎人的行踪看似自由，但也代表协会意在举办考试 却无心在 栽培成员 这个观点可以由猎人之间的师徒关系的组成观察，故事里面的桥段都是偶然发生，而不是由 协会接洽 所以经由正式的猎人考试，提拔出改革派想像那般，解决猎人工作的缺工问题根本就不可能 理想上，虽然长时间仍然要改革猎人考试 但短时间应该由协会去接洽实力符合派送工作的人员， 不论是邀请制，或是由职业猎人推荐符合水准的人员共同执行任务，去解决猎人的缺工问题 (有讲跟没讲一样，但选举篇的职业猎人还有那些不是反派的念能力者，有展露实力+实力比 讨伐队强的角色真的太少，不然怎麽会死一堆工作人员导致後面的缺工== ※ 引述 《novicebear (novice)》 之铭言： : 　 : 想要成为职业猎人就必须通过猎人试验 : 考体能跟战斗就算了 : 其中一关还考料理会不会偏科太多 : 考官题目出那麽难通过的人自然少 : 有没有改革派要求猎人协会的会长考题出简单一点 : 补充猎人不足的问题 : 啊 差点忘记说，猎人人数少还有因为高风险、高压的工作环境也有关 : 　 : 　 : 　 : 　 : 　 --

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